Предостережение:

• В силу ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Из представленных документов установлено, что заработная плата Кирюхиной М.С. за период работы с 08.07.2022 по 21.07.2022. На основании Приказа от 20.07.2022 №192 "О стимулирующих надбавках" в связи с окончанием сены 21.07.2022 за качественное выполнение функциональных обязанностей, проявление творческой инициативы, самостоятельности, творческий вклад в развитие образовательной, оздоровительной деятельности Кирюхиной М.С. установлена стимулирующая надбавка в размере 5 000 руб. Заработная плата за смену с 08.07.2022 по 21.07.2022 Кирюхиной М.С. начислена в размере 15 475 руб. : оплата по окладу - 12 141, 66 руб., стимулирующая надбавка - 3 333,34 руб., удержано 4 639,24 руб. : НДФЛ - 2 012 руб., за питание - 2 627,24 руб. Заработная плата выплачена 20.07.2022 в размере 10 835,76 руб. (реестр №29 от 20.07.2022). Выплата заработной платы не в полном объеме БУ ОО ДО "Детский Оздоровительно-Образовательный (Профильный) Центр "Солнечный" может привести к нарушению ст.ст. 22,136 ТК РФ. Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к нарушению выплаты заработной платы не в полном объеме, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.