Проверка БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ДМИТРОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№57231373166004975562
🔢 ИНН:
5707001262
🆔 ОГРН:
1025701259374
📍 Адрес:
303240, ОБЛАСТЬ, ОРЛОВСКАЯ, РАЙОН, ДМИТРОВСКИЙ, ГОРОД, ДМИТРОВСК, УЛИЦА, СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ, 26, 570050010000022
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.02.2023
🔔
Предостережение
В силу части 1 статьи 62 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным ... Еще...В силу части 1 статьи 62 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Исходя из представленных документов установлено, что Винокуровой М.В. ответ на заявление от 30.12.2022 о предоставлении копии приказа о премировании №70/1 от 19.12.2022 был дан ответ 25.01.2023 о том, что в данном приказе имеются сведения, относящиеся к персональным данным других медицинских работников, в связи с чем копия данного приказа не может быть предоставлена. А также было указано, что Винокурова В.М. вправе обратиться с заявлением о предоставлении выписки из приказа №70/1 от 19.12.2022..
В нарушение части 1 статьи 62 ТК РФ Винокуровой М.В. не предоставлена копия приказа №70/1 от 19.12.2022 (выписка из приказа) в течение трех рабочих дней с момента написания ею заявления.
Исходя из вышеизложенного, имеются основания полагать о нарушении БУЗ Орловской области "Дмитровская ЦРБ" трудового законодательства в виде нарушения срока предоставления копии документов, связанных с работой, которые могут привести к нарушению ст. 62 ТК РФ.
Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к нарушению сроков выдачи документов, связанных с работой, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ДМИТРОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 5707001262) , адрес: 303240, ОБЛАСТЬ, ОРЛОВСКАЯ, РАЙОН, ДМИТРОВСКИЙ, ГОРОД, ДМИТРОВСК, УЛИЦА, СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ, 26, 570050010000022
Предостережение:
В силу части 1 статьи 62 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Исходя из представленных документов установлено, что Винокуровой М.В. ответ на заявление от 30.12.2022 о предоставлении копии приказа о премировании №70/1 от 19.12.2022 был дан ответ 25.01.2023 о том, что в данном приказе имеются сведения, относящиеся к персональным данным других медицинских работников, в связи с чем копия данного приказа не может быть предоставлена. А также было указано, что Винокурова В.М. вправе обратиться с заявлением о предоставлении выписки из приказа №70/1 от 19.12.2022..
В нарушение части 1 статьи 62 ТК РФ Винокуровой М.В. не предоставлена копия приказа №70/1 от 19.12.2022 (выписка из приказа) в течение трех рабочих дней с момента написания ею заявления.
Исходя из вышеизложенного, имеются основания полагать о нарушении БУЗ Орловской области "Дмитровская ЦРБ" трудового законодательства в виде нарушения срока предоставления копии документов, связанных с работой, которые могут привести к нарушению ст. 62 ТК РФ.
Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к нарушению сроков выдачи документов, связанных с работой, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5707001262
ОГРН
1025701259374
Наименование
БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ДМИТРОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.10
Наименование
Деятельность больничных организаций
Объект контроля
Адрес
303240, ОБЛАСТЬ, ОРЛОВСКАЯ, РАЙОН, ДМИТРОВСКИЙ, ГОРОД, ДМИТРОВСК, УЛИЦА, СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ, 26, 570050010000022
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Наталья Юрьевна Андреева
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В силу части 1 статьи 62 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Исходя из представленных документов установлено, что Винокуровой М.В. ответ на заявление от 30.12.2022 о предоставлении копии приказа о премировании №70/1 от 19.12.2022 был дан ответ 25.01.2023 о том, что в данном приказе имеются сведения, относящиеся к персональным данным других медицинских работников, в связи с чем копия данного приказа не может быть предоставлена. А также было указано, что Винокурова В.М. вправе обратиться с заявлением о предоставлении выписки из приказа №70/1 от 19.12.2022..
В нарушение части 1 статьи 62 ТК РФ Винокуровой М.В. не предоставлена копия приказа №70/1 от 19.12.2022 (выписка из приказа) в течение трех рабочих дней с момента написания ею заявления.
Исходя из вышеизложенного, имеются основания полагать о нарушении БУЗ Орловской области "Дмитровская ЦРБ" трудового законодательства в виде нарушения срока предоставления копии документов, связанных с работой, которые могут привести к нарушению ст. 62 ТК РФ.
Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к нарушению сроков выдачи документов, связанных с работой, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.