Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МЦЕНСКА "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 9"
№57231373166005484033
🔢 ИНН:
5703003036
🆔 ОГРН:
1025700526191
📍 Адрес:
303031, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, ГОРОД МЦЕНСК, УЛИЦА КУЗЬМИНА, 1/1,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.03.2023
🔔
Предостережение
в связи с поступлением обращения Осипова Ю.А. от 28.02.2023 №57/7-586-23-ОБ по вопросу ущемления в заработной плате
Разъясняем, что в соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 №973 "Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда,... Еще...в связи с поступлением обращения Осипова Ю.А. от 28.02.2023 №57/7-586-23-ОБ по вопросу ущемления в заработной плате
Разъясняем, что в соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 №973 "Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым - шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" с 1 июня 2022 г. подлежит увеличению на 10 процентов МРОТ, установленный с 1 января 2022 г. Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", т.е. с 01.06.2022 МРОТ составляет 15 279 руб.
Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.
Исходя из части 3 статьи 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно статье 1 Федерального закона от 19 декабря 2022 г. № 522-ФЗ "О внесении изменении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" с 01.01.2023 МРОТ установлен в размере 16 242
Согласно расчетному листку за август 2022 года Осипову Ю.А. начислена заработная плата в размере: оплата по окладу 9287 руб. 30 коп., доплата до МРОТ в размере 1348 руб. 05 коп., совмещение в размере 4 643 руб. 65 коп., за октябрь 2022 начислена заработная плата в размере: оплата по окладу 9360 руб., доплата до МРОТ 1239 руб., совмещение 4680 руб.
Выплата заработной платы работникам МБОУ Г. Мценска "Средняя Школа № 9" ниже установленного размера МРОТ, может привести к нарушению ст. ст. 133, 133.1 ТК РФ.
Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к нарушению в виде выплаты заработной платы ниже МРОТ и включения оплаты совмещения в состав МРОТ, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МЦЕНСКА "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 9" (ИНН: 5703003036) , адрес: 303031, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, ГОРОД МЦЕНСК, УЛИЦА КУЗЬМИНА, 1/1,
Предостережение:
в связи с поступлением обращения Осипова Ю.А. от 28.02.2023 №57/7-586-23-ОБ по вопросу ущемления в заработной плате
Разъясняем, что в соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 №973 "Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым - шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" с 1 июня 2022 г. подлежит увеличению на 10 процентов МРОТ, установленный с 1 января 2022 г. Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", т.е. с 01.06.2022 МРОТ составляет 15 279 руб.
Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.
Исходя из части 3 статьи 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно статье 1 Федерального закона от 19 декабря 2022 г. № 522-ФЗ "О внесении изменении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" с 01.01.2023 МРОТ установлен в размере 16 242
Согласно расчетному листку за август 2022 года Осипову Ю.А. начислена заработная плата в размере: оплата по окладу 9287 руб. 30 коп., доплата до МРОТ в размере 1348 руб. 05 коп., совмещение в размере 4 643 руб. 65 коп., за октябрь 2022 начислена заработная плата в размере: оплата по окладу 9360 руб., доплата до МРОТ 1239 руб., совмещение 4680 руб.
Выплата заработной платы работникам МБОУ Г. Мценска "Средняя Школа № 9" ниже установленного размера МРОТ, может привести к нарушению ст. ст. 133, 133.1 ТК РФ.
Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к нарушению в виде выплаты заработной платы ниже МРОТ и включения оплаты совмещения в состав МРОТ, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5703003036
ОГРН
1025700526191
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МЦЕНСКА "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 9"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.14
Наименование
Образование среднее общее
Объект контроля
Адрес
303031, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, ГОРОД МЦЕНСК, УЛИЦА КУЗЬМИНА, 1/1,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Шачнева А.А.
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в связи с поступлением обращения Осипова Ю.А. от 28.02.2023 №57/7-586-23-ОБ по вопросу ущемления в заработной плате
Разъясняем, что в соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 №973 "Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым - шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" с 1 июня 2022 г. подлежит увеличению на 10 процентов МРОТ, установленный с 1 января 2022 г. Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", т.е. с 01.06.2022 МРОТ составляет 15 279 руб.
Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.
Исходя из части 3 статьи 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно статье 1 Федерального закона от 19 декабря 2022 г. № 522-ФЗ "О внесении изменении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" с 01.01.2023 МРОТ установлен в размере 16 242
Согласно расчетному листку за август 2022 года Осипову Ю.А. начислена заработная плата в размере: оплата по окладу 9287 руб. 30 коп., доплата до МРОТ в размере 1348 руб. 05 коп., совмещение в размере 4 643 руб. 65 коп., за октябрь 2022 начислена заработная плата в размере: оплата по окладу 9360 руб., доплата до МРОТ 1239 руб., совмещение 4680 руб.
Выплата заработной платы работникам МБОУ Г. Мценска "Средняя Школа № 9" ниже установленного размера МРОТ, может привести к нарушению ст. ст. 133, 133.1 ТК РФ.
Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к нарушению в виде выплаты заработной платы ниже МРОТ и включения оплаты совмещения в состав МРОТ, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
