Предостережение:

• в связи с поступившим в Государственную инспекцию труда в Орловской области обращением работника Чижовой Н.С. от 26.04.2023 по вопросу не выдачи документов связанных с её трудовой деятельностью, по письменному заявлению к работодателю. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. (в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 240-ФЗ) Работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в соответствии с частью первой настоящей статьи, обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю. Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя предоставляются работнику в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 настоящего Кодекса. Исходя из вышеизложенного, имеются основания полагать о нарушении общество с ограниченной ответственностью "Содействие" ИНН5720023427 трудового законодательства в виде не предоставления документов работнику по письменному заявлению, нарушение ст. 66.1, 84.1 ТК РФ. Из установленного в ходе разъяснительной беседы с представителем общество с ограниченной ответственностью "Содействие" ИНН5720023427 следует, что между общество с ограниченной ответственностью "Содействие" и Чижовой Н.С. были оформлены трудовые отношения, при увольнении работник 22.03.2023 написала заявление о предоставлении её перечня документов о ее трудовой деятельности, однако на 26.04.2023 документы не предоставлены. Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к нарушению предоставления сведений о трудовой деятельности, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.