Предостережение:

• в связи с поступившим в Государственную инспекцию труда в Орловской области обращением работника Чижовой Н.С. от 26.04.2023 по вопросу оплаты (не оплаты) листа нетрудоспособности после увольнения. В Соответствии с требованием ст. ст. 7, 14.1 Закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной, иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности). Исходя из вышеизложенного, имеются основания полагать о нарушении общество с ограниченной ответственностью "Содействие" ИНН5720023427 трудового законодательства в виде не оплаты листа нетрудоспособности работнику Чижовой Н.С., нарушение ст. 136 ТК РФ и ст. ст. 7, 14.1 Закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Из установленного в ходе разъяснительной беседы с представителем общество с ограниченной ответственностью "Содействие" ИНН5720023427 следует, что между общество с ограниченной ответственностью "Содействие" и Чижовой Н.С. были оформлены трудовые отношения, после увольнения работник передала представителю ООО "Содействие" лист нетрудоспособности, который работодатель не оплатил и не передал на оплату в Фонд пенсионного и социального страхования РФ по Орловской области. Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к нарушению предоставления сведений о трудовой деятельности, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.