Предостережение:

• Разъясняем, что согласно ч. 6 ст. 282 Трудового кодекса РФ особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно Постановлению Правительства РФ от 4 апреля 2003 г. N 197 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры», Министерству труда и социального развития Российской Федерации было поручено определить особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры. Согласно абз. «4» пп. «б» п. 1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры», продолжительность работы по совместительству, в том числе по совместительству, в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления, - в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления. Порядок установления продолжительности работы по совместительству по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала казенных и бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области утвержден Постановлением Правительства Орловской области от 23.10.2017 № 446. Установлено, что в настоящее время в БУЗ Орловской области «ООПБ» отсутствует согласованный перечень конкретных должностей врачей и среднего медицинского персонала с определением продолжительности работы по совместительству по нему. Действия работодателя в виде бездействия, приводящие к отсутствию согласованного перечня конкретных должностей врачей и среднего медицинского персонала с определением продолжительности работы по совместительству по нему, являются нарушением трудовых прав работников и могут привести к привлечению виновных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.