Предостережение:

• Разъясняем, что в соответствии с ч. 3 ст. 36 Трудового кодекса РФ, Не допускаются ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников лицами, представляющими интересы работодателей, а также организациями или органами, созданными либо финансируемыми работодателями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, политическими партиями, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Следовательно, если лицо, представляющее интересы работодателя (является должностным лицом администрации работодателя, уполномочено от имени работодателя вести переговоры и т.д.) осуществляет распорядительные функции и от имени коллектива работников (например, является секретарем конференции), то это является основанием для признания результатов переговоров по коллективному трудовому спору недействительными.