Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
№57231373166006311150
🔢 ИНН:
7729050901
🆔 ОГРН:
1027739610018
📍 Адрес:
Орловский район, с/п. Становое, деревня Становое
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.05.2023
🔔
Предостережение
При проведении профилактического визита в соответствии с Письмом Департамента Образования Орловской области №4-1-3072 от 05.05.2023, было установлено, что документы по специальной оценке условий труда на рабочих местах базы отдыха "Лесная поляна" отсутствуют.
Разъясняем, что согласно ст. 214 ТК РФ, ... Еще...При проведении профилактического визита в соответствии с Письмом Департамента Образования Орловской области №4-1-3072 от 05.05.2023, было установлено, что документы по специальной оценке условий труда на рабочих местах базы отдыха "Лесная поляна" отсутствуют.
Разъясняем, что согласно ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан организовать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020, с изм. от 04.10.2022) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021). В том числе в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
В связи с вышесказанным, работодатель должен провести специальную оценку условий труда на рабочих местах и, в соответствии с предоставленным отчетом организации проводившей, в соответствии с Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2021 N 64444) подать декларацию в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации).
Деятельность работодателя в виде бездействия в связи с не проведением или нарушением порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии с ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ИНН: 7729050901) , адрес: Орловский район, с/п. Становое, деревня Становое
Предостережение:
При проведении профилактического визита в соответствии с Письмом Департамента Образования Орловской области №4-1-3072 от 05.05.2023, было установлено, что документы по специальной оценке условий труда на рабочих местах базы отдыха "Лесная поляна" отсутствуют.
Разъясняем, что согласно ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан организовать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020, с изм. от 04.10.2022) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021). В том числе в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
В связи с вышесказанным, работодатель должен провести специальную оценку условий труда на рабочих местах и, в соответствии с предоставленным отчетом организации проводившей, в соответствии с Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2021 N 64444) подать декларацию в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации).
Деятельность работодателя в виде бездействия в связи с не проведением или нарушением порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии с ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7729050901
ОГРН
1027739610018
Наименование
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.22
Наименование
Образование высшее
Объект контроля
Адрес
Орловский район, с/п. Становое, деревня Становое
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Екатерина Геннадьевна Ершова
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
При проведении профилактического визита в соответствии с Письмом Департамента Образования Орловской области №4-1-3072 от 05.05.2023, было установлено, что документы по специальной оценке условий труда на рабочих местах базы отдыха "Лесная поляна" отсутствуют.
Разъясняем, что согласно ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан организовать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020, с изм. от 04.10.2022) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021). В том числе в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
В связи с вышесказанным, работодатель должен провести специальную оценку условий труда на рабочих местах и, в соответствии с предоставленным отчетом организации проводившей, в соответствии с Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2021 N 64444) подать декларацию в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации).
Деятельность работодателя в виде бездействия в связи с не проведением или нарушением порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии с ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.