302035, Орловская область, Г ОРЁЛ, УЛ ОКТЯБРЬСКАЯ, Д. Д. 35,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.07.2023
🔔
Предостережение
Разъясняем, что в соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда.
Согласно ст.8 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426... Еще...Разъясняем, что в соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда.
Согласно ст.8 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Следовательно, деятельность работодателя, приводящая к некачественному проведению специальной оценке условий труда (отсутствие полноты сведений), является нарушением прав работников в области охраны труда на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте и может повлечь проведение государственной экспертизы условий труда и привлечения виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.По данным ФГИС СОУТ согласно протокола электронной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда:
Выявлены следующие несоответствия:
"Протокол электронной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда.
В ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено:
1. Поиск ситуаций нарушения уникальности присвоения номера рабочего места
Выявлены следующие несоответствия:
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 7. Должность: Уборщик служебных помещений, Код профессии: 19258 Рабочее место № 7
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 8. Должность: Старший водитель автомобиля, Код профессии: 11442 Рабочее место № 8
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 9. Должность: Водитель автомобиля, Код профессии: 11442 Рабочее место № 9
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АГРОНОВА-ОРЕЛ" (ИНН: 5753033526) , адрес: 302035, Орловская область, Г ОРЁЛ, УЛ ОКТЯБРЬСКАЯ, Д. Д. 35,
Предостережение:
Разъясняем, что в соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда.
Согласно ст.8 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Следовательно, деятельность работодателя, приводящая к некачественному проведению специальной оценке условий труда (отсутствие полноты сведений), является нарушением прав работников в области охраны труда на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте и может повлечь проведение государственной экспертизы условий труда и привлечения виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.По данным ФГИС СОУТ согласно протокола электронной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда:
Выявлены следующие несоответствия:
"Протокол электронной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда.
В ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено:
1. Поиск ситуаций нарушения уникальности присвоения номера рабочего места
Выявлены следующие несоответствия:
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 7. Должность: Уборщик служебных помещений, Код профессии: 19258 Рабочее место № 7
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 8. Должность: Старший водитель автомобиля, Код профессии: 11442 Рабочее место № 8
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 9. Должность: Водитель автомобиля, Код профессии: 11442 Рабочее место № 9
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5753033526
ОГРН
1035753005397
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АГРОНОВА-ОРЕЛ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.75.1
Наименование
Торговля оптовая удобрениями и агрохимическими продуктами
Объект контроля
Адрес
302035, Орловская область, Г ОРЁЛ, УЛ ОКТЯБРЬСКАЯ, Д. Д. 35,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Шачнева А.А,
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Разъясняем, что в соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда.
Согласно ст.8 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Следовательно, деятельность работодателя, приводящая к некачественному проведению специальной оценке условий труда (отсутствие полноты сведений), является нарушением прав работников в области охраны труда на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте и может повлечь проведение государственной экспертизы условий труда и привлечения виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.По данным ФГИС СОУТ согласно протокола электронной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда:
Выявлены следующие несоответствия:
"Протокол электронной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда.
В ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено:
1. Поиск ситуаций нарушения уникальности присвоения номера рабочего места
Выявлены следующие несоответствия:
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 7. Должность: Уборщик служебных помещений, Код профессии: 19258 Рабочее место № 7
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 8. Должность: Старший водитель автомобиля, Код профессии: 11442 Рабочее место № 8
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 9. Должность: Водитель автомобиля, Код профессии: 11442 Рабочее место № 9