Проверка БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОРЛОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ"
№57231373166007023818
🔢 ИНН:
5751015169
🆔 ОГРН:
1025700847688
📍 Адрес:
302038, Орловская область, Г. ОРЁЛ, УЛ. РАЗДОЛЬНАЯ, Д. Д.100, Корпус -, -
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.07.2023
🔔
Предостережение
Разъясняем, что согласно ч. 6 ст. 193 Трудового кодекса РФ, приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
24.05.2023 был издан приказ от № ... Еще...Разъясняем, что согласно ч. 6 ст. 193 Трудового кодекса РФ, приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
24.05.2023 был издан приказ от № 339, согласно которому приказы от 19.10.2022 № 440/4, 14.11.2022 № 485 о наложении на работника Соловьеву Е.Н. дисциплинарного взыскания были отменены.
С 24.05.2023 по 16.06.2023 работника Соловьева Е.Н. находились в периоде временной нетрудоспособности.
В нарушение ч. 6 ст. 193 ТК РФ, работодатель ознакомил работника Соловьеву Е.Н. с вышеуказанным приказом только 23.06.2023 (должен был не позднее 21.06.2023).
Деятельность работодателя в виде несоблюдения вышеуказанных обязательных для исполнения норм трудового законодательства, регулирующих сроки ознакомления работника с приказом о возложении (отмене) дисциплинарного взыскания, является нарушением трудовых прав работника и может повлечь за собой привлечение виновных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОРЛОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ" (ИНН: 5751015169) , адрес: 302038, Орловская область, Г. ОРЁЛ, УЛ. РАЗДОЛЬНАЯ, Д. Д.100, Корпус -, -
Предостережение:
Разъясняем, что согласно ч. 6 ст. 193 Трудового кодекса РФ, приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
24.05.2023 был издан приказ от № 339, согласно которому приказы от 19.10.2022 № 440/4, 14.11.2022 № 485 о наложении на работника Соловьеву Е.Н. дисциплинарного взыскания были отменены.
С 24.05.2023 по 16.06.2023 работника Соловьева Е.Н. находились в периоде временной нетрудоспособности.
В нарушение ч. 6 ст. 193 ТК РФ, работодатель ознакомил работника Соловьеву Е.Н. с вышеуказанным приказом только 23.06.2023 (должен был не позднее 21.06.2023).
Деятельность работодателя в виде несоблюдения вышеуказанных обязательных для исполнения норм трудового законодательства, регулирующих сроки ознакомления работника с приказом о возложении (отмене) дисциплинарного взыскания, является нарушением трудовых прав работника и может повлечь за собой привлечение виновных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5751015169
ОГРН
1025700847688
Наименование
БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОРЛОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.21
Наименование
Образование профессиональное среднее
Объект контроля
Адрес
302038, Орловская область, Г. ОРЁЛ, УЛ. РАЗДОЛЬНАЯ, Д. Д.100, Корпус -, -
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Медведев М.А.
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Разъясняем, что согласно ч. 6 ст. 193 Трудового кодекса РФ, приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
24.05.2023 был издан приказ от № 339, согласно которому приказы от 19.10.2022 № 440/4, 14.11.2022 № 485 о наложении на работника Соловьеву Е.Н. дисциплинарного взыскания были отменены.
С 24.05.2023 по 16.06.2023 работника Соловьева Е.Н. находились в периоде временной нетрудоспособности.
В нарушение ч. 6 ст. 193 ТК РФ, работодатель ознакомил работника Соловьеву Е.Н. с вышеуказанным приказом только 23.06.2023 (должен был не позднее 21.06.2023).
Деятельность работодателя в виде несоблюдения вышеуказанных обязательных для исполнения норм трудового законодательства, регулирующих сроки ознакомления работника с приказом о возложении (отмене) дисциплинарного взыскания, является нарушением трудовых прав работника и может повлечь за собой привлечение виновных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.