Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОЧНЫЙ ВЕТЕР"
№57231373166007403837
🔢 ИНН:
5751040704
🆔 ОГРН:
1115742000329
📍 Адрес:
302015, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, Г. ОРЁЛ, Ш. НАУГОРСКОЕ, Д. Д. 108А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.08.2023
🎯
Основание проведения
в связи с изменением законодательства
🔔
Предостережение
Разъясняем, что в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации (далее - МРОТ) с 01 января 2023 года установлен в размере 16 242 рубля в месяц.
Минимальная заработная плата - наименьшая ве... Еще...Разъясняем, что в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации (далее - МРОТ) с 01 января 2023 года установлен в размере 16 242 рубля в месяц.
Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.
В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.
Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия, выраженная в выплате работникам заработной платы меньше установленного МРОТ, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь являться основанием для привлечения виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОЧНЫЙ ВЕТЕР" (ИНН: 5751040704) , адрес: 302015, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, Г. ОРЁЛ, Ш. НАУГОРСКОЕ, Д. Д. 108А,
Предостережение:
Разъясняем, что в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации (далее - МРОТ) с 01 января 2023 года установлен в размере 16 242 рубля в месяц.
Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.
В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.
Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия, выраженная в выплате работникам заработной платы меньше установленного МРОТ, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь являться основанием для привлечения виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5751040704
ОГРН
1115742000329
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОЧНЫЙ ВЕТЕР"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
45.11.2
Наименование
Торговля розничная легковыми автомобилями и легкими автотранспортными средствами в специализированных магазинах
Объект контроля
Адрес
302015, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, Г. ОРЁЛ, Ш. НАУГОРСКОЕ, Д. Д. 108А,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Авдеев Максим Александрович
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
в связи с изменением законодательства
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Разъясняем, что в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации (далее - МРОТ) с 01 января 2023 года установлен в размере 16 242 рубля в месяц.
Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.
В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.
Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия, выраженная в выплате работникам заработной платы меньше установленного МРОТ, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь являться основанием для привлечения виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
