Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КОММУНАЛЬНИК" ОРЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
№57231373166007420233
🔢 ИНН:
5720021250
🆔 ОГРН:
1155749005158
📍 Адрес:
302502, Орловская область, ОРЛОВСКИЙ, СТРЕЛЕЦКИЙ, УЛ ШКОЛЬНАЯ, Д. 24, 40
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.08.2023
🎯
Основание проведения
57/7-1731-23-ОБ
🔔
Предостережение
Разъясняем, что согласно п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда... Еще...Разъясняем, что согласно п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Как следует из представленных документов, согласно приказа № 278/1 от 01.05.2023, в период с 05.06.2023 по 18.06.2023 была осуществлена остановка котельной Плещеевской ЦРБ для ремонтных работ ее оборудования.
Приказ о простое на вышеуказанный период работодателем представлен не был.
Как следует из ч. 1 ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
В табеле учета рабочего времени за 2023 год отмечено, что в период 11.06.2023 по 18.06.2023 работник Селихова Татьяна Николаевна находилась в режиме выходного дня. Согласно расчетному листку за июнь 2023, дни простоя в период 10.06.2023 – 18.06.2023 никаким образом компенсированы не были.
Следовательно, имеются признаки нарушения ч. 1 ст. 234 ТК РФ, согласно которым работодатель не компенсировал работнику Селдиховой Т.Н. недополученный заработок за период 10.06-18.06.2023 года в связи с невозможностью предоставить ей работу в котельной Плещеевской ЦРБ по техническим причинам.
Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к не начислению и не выплате компенсационных выплат в связи с невозможностью предоставить работнику работу по техническим причинам, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КОММУНАЛЬНИК" ОРЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 5720021250) , адрес: 302502, Орловская область, ОРЛОВСКИЙ, СТРЕЛЕЦКИЙ, УЛ ШКОЛЬНАЯ, Д. 24, 40
Предостережение:
Разъясняем, что согласно п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Как следует из представленных документов, согласно приказа № 278/1 от 01.05.2023, в период с 05.06.2023 по 18.06.2023 была осуществлена остановка котельной Плещеевской ЦРБ для ремонтных работ ее оборудования.
Приказ о простое на вышеуказанный период работодателем представлен не был.
Как следует из ч. 1 ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
В табеле учета рабочего времени за 2023 год отмечено, что в период 11.06.2023 по 18.06.2023 работник Селихова Татьяна Николаевна находилась в режиме выходного дня. Согласно расчетному листку за июнь 2023, дни простоя в период 10.06.2023 – 18.06.2023 никаким образом компенсированы не были.
Следовательно, имеются признаки нарушения ч. 1 ст. 234 ТК РФ, согласно которым работодатель не компенсировал работнику Селдиховой Т.Н. недополученный заработок за период 10.06-18.06.2023 года в связи с невозможностью предоставить ей работу в котельной Плещеевской ЦРБ по техническим причинам.
Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к не начислению и не выплате компенсационных выплат в связи с невозможностью предоставить работнику работу по техническим причинам, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5720021250
ОГРН
1155749005158
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КОММУНАЛЬНИК" ОРЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
68.32
Наименование
Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе
Объект контроля
Адрес
302502, Орловская область, ОРЛОВСКИЙ, СТРЕЛЕЦКИЙ, УЛ ШКОЛЬНАЯ, Д. 24, 40
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Михаил Александрович Медведев
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
57/7-1731-23-ОБ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Разъясняем, что согласно п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Как следует из представленных документов, согласно приказа № 278/1 от 01.05.2023, в период с 05.06.2023 по 18.06.2023 была осуществлена остановка котельной Плещеевской ЦРБ для ремонтных работ ее оборудования.
Приказ о простое на вышеуказанный период работодателем представлен не был.
Как следует из ч. 1 ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
В табеле учета рабочего времени за 2023 год отмечено, что в период 11.06.2023 по 18.06.2023 работник Селихова Татьяна Николаевна находилась в режиме выходного дня. Согласно расчетному листку за июнь 2023, дни простоя в период 10.06.2023 – 18.06.2023 никаким образом компенсированы не были.
Следовательно, имеются признаки нарушения ч. 1 ст. 234 ТК РФ, согласно которым работодатель не компенсировал работнику Селдиховой Т.Н. недополученный заработок за период 10.06-18.06.2023 года в связи с невозможностью предоставить ей работу в котельной Плещеевской ЦРБ по техническим причинам.
Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к не начислению и не выплате компенсационных выплат в связи с невозможностью предоставить работнику работу по техническим причинам, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.