Предостережение:

• В силу части 1 статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с частью 2 статьи 140 ТК РФ, в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. На основании приказа №10 от 09.07.2023 Корнеев А.М. был уволен в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) (пункт 1 части 1 статьи 278 ТК РФ). В нарушение части 1 статьи 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении выплачен Корнееву А.М. 20.07.2023, что подтверждается платежным поручением №112 от 20.07.2023. Исходя из вышеизложенного, имеются основания полагать о возможных нарушениях МУП «Теплосервис» п. Верховье трудового законодательства в виде нарушения сроков выплаты окончательного расчета при увольнении, которые могут привести к нарушению ст. 140 ТК РФ. Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к нарушению сроков выплаты окончательного расчета при увольнении, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.