Предостережение:

• На основании сведений поступивших из Федеральной государственной информационной системыа учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) Протокол электронной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда (отчет утвержден 24.07.2023). Протокол электронной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда. В ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено: 1. Поиск ситуаций нарушения уникальности присвоения номера рабочего места Выявлены следующие несоответствия: Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 1. Должность: Медицинский регистратор, Код профессии: 24042 Рабочее место № 1 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 2. Должность: Медицинский регистратор, Код профессии: 24042 Рабочее место № 2 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 3. Должность: Врач-психиатр, Код профессии: 20463 Рабочее место № 3 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 4. Должность: Заведующий диспансерным отделением–врач-психиатр, Код профессии: Отсутствует Рабочее место № 4 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 5. Должность: Медицинская сестра участковая, Код профессии: 24038 Рабочее место № 5 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 8. Должность: Медицинский психолог, Код профессии: 24041 Рабочее место № 8 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 9. Должность: Медицинский психолог, Код профессии: 24041 Рабочее место № 9 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 10. Должность: Врач–психиатр детский участковый, Код профессии: 20466 Рабочее место № 10 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 11. Должность: Врач–психиатр детский участковый, Код профессии: 20466 Рабочее место № 11 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 13. Должность: Фельдшер, Код профессии: 27328 Рабочее место № 13 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 14. Должность: Фельдшер, Код профессии: 27328 Рабочее место № 14 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 15. Должность: Врач-психотерапевт, Код профессии: 20463 Рабочее место № 15 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 16. Должность: Медицинская сестра палатная, Код профессии: 24038 Рабочее место № 16 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 17. Должность: Плотник, Код профессии: 16671 Рабочее место № 17 2. Проверка выполнения измерений на требуемом количестве аналогичных РМ. Выявлены следующие несоответствия: В группе аналогичных меннее 2 атестованых мест. Всего аналогичных мест в группе 2 из них аттестованных 1. *не является экспертизой качества СОУТФедерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваРазъясняем, что в соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Согласно ст.8 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Следовательно, деятельность работодателя, приводящая к некачественному проведению специальной оценке условий труда (отсутствие полноты сведений), является нарушением прав работников в области охраны труда на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте и может повлечь проведение государственной экспертизы условий труда и привлечения виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.