Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТРАМВАЙНО-ТРОЛЛЕЙБУСНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ" Г. ОРЛА
№57231373166007903150
🔢 ИНН:
5752033428
🆔 ОГРН:
1045752000040
📍 Адрес:
302005, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, Г. ОРЁЛ, УЛ. КАРАЧЕВСКАЯ, Д. Д.144,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.09.2023
🎯
Основание проведения
На основании сведений поступивших из Федеральной государственной информационной системыа учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ)
🔔
Предостережение
Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваНа основании сведений поступивших из Федеральной государственной информационной системыа учета результатов проведения специальной оценки услов... Еще...Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваНа основании сведений поступивших из Федеральной государственной информационной системыа учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ)
Протокол электронной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда (отчет утвержден 20.07.2023).
Протокол электронной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда.
В ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено:
1. Поиск ситуаций нарушения уникальности присвоения номера рабочего места
Выявлены следующие несоответствия:
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 38. Должность: Начальник цеха плановых ремонтов, Код профессии: 25114 Рабочее место № 38
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 19. Должность: Главный инженер службы энергохозяйства, Код профессии: 20757 Рабочее место № 19
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 48. Должность: Специалист по внутреннему контролю службы безопасности, Код профессии: 26541 Рабочее место № 48
*не является экспертизой качества СОУТ
Разъясняем, что в соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда.
Согласно ст.8 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Следовательно, деятельность работодателя, приводящая к некачественному проведению специальной оценке условий труда (отсутствие полноты сведений), является нарушением прав работников в области охраны труда на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте и может повлечь проведение государственной экспертизы условий труда и привлечения виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТРАМВАЙНО-ТРОЛЛЕЙБУСНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ" Г. ОРЛА (ИНН: 5752033428) , адрес: 302005, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, Г. ОРЁЛ, УЛ. КАРАЧЕВСКАЯ, Д. Д.144,
Предостережение:
Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваНа основании сведений поступивших из Федеральной государственной информационной системыа учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ)
Протокол электронной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда (отчет утвержден 20.07.2023).
Протокол электронной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда.
В ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено:
1. Поиск ситуаций нарушения уникальности присвоения номера рабочего места
Выявлены следующие несоответствия:
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 38. Должность: Начальник цеха плановых ремонтов, Код профессии: 25114 Рабочее место № 38
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 19. Должность: Главный инженер службы энергохозяйства, Код профессии: 20757 Рабочее место № 19
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 48. Должность: Специалист по внутреннему контролю службы безопасности, Код профессии: 26541 Рабочее место № 48
*не является экспертизой качества СОУТ
Разъясняем, что в соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда.
Согласно ст.8 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Следовательно, деятельность работодателя, приводящая к некачественному проведению специальной оценке условий труда (отсутствие полноты сведений), является нарушением прав работников в области охраны труда на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте и может повлечь проведение государственной экспертизы условий труда и привлечения виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5752033428
ОГРН
1045752000040
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТРАМВАЙНО-ТРОЛЛЕЙБУСНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ" Г. ОРЛА
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
49.31.23
Наименование
Регулярные перевозки пассажиров трамваями в городском и пригородном сообщении
Объект контроля
Адрес
302005, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, Г. ОРЁЛ, УЛ. КАРАЧЕВСКАЯ, Д. Д.144,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Шачнева А.А.
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
На основании сведений поступивших из Федеральной государственной информационной системыа учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ)
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваНа основании сведений поступивших из Федеральной государственной информационной системыа учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ)
Протокол электронной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда (отчет утвержден 20.07.2023).
Протокол электронной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда.
В ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено:
1. Поиск ситуаций нарушения уникальности присвоения номера рабочего места
Выявлены следующие несоответствия:
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 38. Должность: Начальник цеха плановых ремонтов, Код профессии: 25114 Рабочее место № 38
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 19. Должность: Главный инженер службы энергохозяйства, Код профессии: 20757 Рабочее место № 19
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 48. Должность: Специалист по внутреннему контролю службы безопасности, Код профессии: 26541 Рабочее место № 48
*не является экспертизой качества СОУТ
Разъясняем, что в соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда.
Согласно ст.8 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Следовательно, деятельность работодателя, приводящая к некачественному проведению специальной оценке условий труда (отсутствие полноты сведений), является нарушением прав работников в области охраны труда на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте и может повлечь проведение государственной экспертизы условий труда и привлечения виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.