РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЕРМОЛАЕВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" ОРЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
№57231373166008884760

🔢 ИНН:
5720010499
🆔 ОГРН:
1025700695240
📍 Адрес:
302545, Орловская область, ОРЛОВСКИЙ, КРУТАЯ ГОРА, УЛ ПРИДОРОЖНАЯ, Д. 3,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.12.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЕРМОЛАЕВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" ОРЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 5720010499) , адрес: 302545, Орловская область, ОРЛОВСКИЙ, КРУТАЯ ГОРА, УЛ ПРИДОРОЖНАЯ, Д. 3,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5720010499
ОГРН проверяемого лица 1025700695240
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЕРМОЛАЕВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" ОРЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.13
Наименование проверочного листа Образование основное общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 302545, Орловская область, ОРЛОВСКИЙ, КРУТАЯ ГОРА, УЛ ПРИДОРОЖНАЯ, Д. 3,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Наталья Юрьевна Андреева

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате в связи с поступлением обращения Осина К.В. от 24.11.2023 №57/7-2989-23-ОБ по вопросу неправомерного направления на медицинский осмотр и нарушения требований охраны труда
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В соответствии с абзацем 10 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Исходя из части 2 статьи 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия: режима рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте. В соответствии с пунктом 12 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее- Правила) проводятся следующие виды инструктажа по охране труда на рабочем месте: а) первичный инструктаж по охране труда; б) повторный инструктаж по охране труда; в) внеплановый инструктаж по охране труда. Согласно пункту 87 Правил при регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа по охране труда указывается следующая информация: а) дата проведения инструктажа по охране труда; б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего инструктаж по охране труда; в) профессия (должность) работника, прошедшего инструктаж по охране труда; г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего инструктаж по охране труда; д) вид инструктажа по охране труда; е) причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового или целевого инструктажа по охране труда); ж) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего инструктаж по охране труда; з) наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда; и) подпись работника, проводившего инструктаж по охране труда; к) подпись работника, прошедшего инструктаж по охране труда. В соответствии с пунктом 783 Приложения №1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 №767н водителю автомобиля полагается: одежда специальная защитная - жилет сигнальный повышенной видимости 1 шт., костюм для защиты от механических воздействий (истирания) 1 шт., пальто, полупальто, плащ для защиты от воды 1 шт. на 2 года; средства защиты ног - обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания) 1 пара, средства защиты рук - перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) 12 пар, средства защиты головы - головной убор для защиты от общих производственных загрязнений 1 шт., средства защиты глаз - очки защитные от ультрофиолетового излучения, слепящей яркости 1 шт. В адрес МБОУ «Ермолаевская ООШ» Орловского Муниципального Округа был направлен запрос №57/10-329-23-ЗП от 24.11.2023. Исходя из представленных пояснений и документов установлено, что в трудовом договоре Осина К.В. от 01.09.2017 отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте. С Положением о порядке обеспечения работников МБОУ «Ермолаевская ООШ» Орловского Муниципального Округа средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, согласованными и утвержденными 01.09.2023 Приказом №3а от 01.09.2023 Осин К.В. под роспись не ознакомлен. Исходя из представленного Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте с Вами проводились первичные и повторные инструктажи. Однако в журнале проведения инструктажа на рабочем месте отражена не вся информация, указанная в пункте 87 Правил. Исходя из личной карточки выдачи СИЗ средства индивидуальной защиты Осину К.В. не выдавались. Исходя из вышеизложенного, имеются основания полагать о возможных нарушениях МБОУ «Ермолаевская ООШ» Орловского Муниципального Округа трудового законодательства в виде нарушения не ознакомления с локальными нормативными актами, отсутствия обязательных условий в трудовом договоре, ведения журнала инструктажа на рабочем месте, невыдаче средств индивидуальной защиты, которые могут привести к нарушению ст. ст. 22, 57 ТК РФ, п. 87 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», п. 783 Приложения №1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 №767н. Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к нарушению ознакомления работников с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, невключения в трудовой договор обязательных условий, ведения журнала инструктажа на рабочем месте, выдачи средств индивидуальной защиты, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст.ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ.
Вакансии вахтой