Проверка БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОРЛОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ"
№57231373166008999239
🔢 ИНН:
5751015169
🆔 ОГРН:
1025700847688
📍 Адрес:
302038, Орловская область, Г. ОРЁЛ, УЛ. РАЗДОЛЬНАЯ, Д. Д.100, Корпус -, -
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.12.2023
🎯
Основание проведения
в связи с поступлением обращения Ю.В. Тетериной от 01.12.2023 №ПГ/27084 по вопросу правильности начисления премии и возложения дополнительных обязанностей
🔔
Предостережение
В соответствии с абзацем 10 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
В адрес БПОУ ОО «Орловский Технологическ... Еще...В соответствии с абзацем 10 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
В адрес БПОУ ОО «Орловский Технологический Техникум» был направлен запрос, исходя из представленных документов было установлено, что на основании приказа №12 от 13.01.2021 «О порядке оформления и выдачи гражданам пребывающим в запасе, удостоверений ф.4 об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время» на Тетерину Ю.В. назначена ответственной за ведение воинского учета и бронирования. Работодателем не предоставлено документальное подтверждение ознакомления Тетериной Ю.В. под роспись с Приказом № 12 от 13.01.2021.
Исходя из вышеизложенного, имеются основания полагать о возможных нарушениях БПОУ ОО «Орловский Технологический Техникум» трудового законодательства в виде не ознакомления работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, которые могут привести к нарушению ст. 22 ТК РФ.
Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к не ознакомлению работников с локальными нормативными актами под роспись, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОРЛОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ" (ИНН: 5751015169) , адрес: 302038, Орловская область, Г. ОРЁЛ, УЛ. РАЗДОЛЬНАЯ, Д. Д.100, Корпус -, -
Предостережение:
В соответствии с абзацем 10 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
В адрес БПОУ ОО «Орловский Технологический Техникум» был направлен запрос, исходя из представленных документов было установлено, что на основании приказа №12 от 13.01.2021 «О порядке оформления и выдачи гражданам пребывающим в запасе, удостоверений ф.4 об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время» на Тетерину Ю.В. назначена ответственной за ведение воинского учета и бронирования. Работодателем не предоставлено документальное подтверждение ознакомления Тетериной Ю.В. под роспись с Приказом № 12 от 13.01.2021.
Исходя из вышеизложенного, имеются основания полагать о возможных нарушениях БПОУ ОО «Орловский Технологический Техникум» трудового законодательства в виде не ознакомления работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, которые могут привести к нарушению ст. 22 ТК РФ.
Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к не ознакомлению работников с локальными нормативными актами под роспись, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5751015169
ОГРН
1025700847688
Наименование
БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОРЛОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.21
Наименование
Образование профессиональное среднее
Объект контроля
Адрес
302038, Орловская область, Г. ОРЁЛ, УЛ. РАЗДОЛЬНАЯ, Д. Д.100, Корпус -, -
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Наталья Юрьевна Андреева
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
в связи с поступлением обращения Ю.В. Тетериной от 01.12.2023 №ПГ/27084 по вопросу правильности начисления премии и возложения дополнительных обязанностей
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В соответствии с абзацем 10 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
В адрес БПОУ ОО «Орловский Технологический Техникум» был направлен запрос, исходя из представленных документов было установлено, что на основании приказа №12 от 13.01.2021 «О порядке оформления и выдачи гражданам пребывающим в запасе, удостоверений ф.4 об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время» на Тетерину Ю.В. назначена ответственной за ведение воинского учета и бронирования. Работодателем не предоставлено документальное подтверждение ознакомления Тетериной Ю.В. под роспись с Приказом № 12 от 13.01.2021.
Исходя из вышеизложенного, имеются основания полагать о возможных нарушениях БПОУ ОО «Орловский Технологический Техникум» трудового законодательства в виде не ознакомления работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, которые могут привести к нарушению ст. 22 ТК РФ.
Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к не ознакомлению работников с локальными нормативными актами под роспись, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.