Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНОДОМ"
№57241373166009712328
🔢 ИНН:
5752035190
🆔 ОГРН:
1045752007674
📍 Адрес:
302527, ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н ОРЛОВСКИЙ, Д. СТАНОВОЕ, УЛ. ШКОЛЬНАЯ, Д. Д.6К, Корпус ЛИТЕР А1 А3,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.02.2024
🎯
Основание проведения
В связи с поступлением информации по обращению Калугина Александра Андреевича о несвоевременной выплате ему заработной платы
🔔
Предостережение
Разъясняем, в соответствии с абз.7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согла... Еще...Разъясняем, в соответствии с абз.7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 4, 6 ст. 136 ТК РФ, место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В представленных работодателем документах были выявлены признаки возможных нарушений трудового законодательства.
В нарушение с ч. 6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, Калугину А.А. несвоевременно выплачивалась заработная плата.
Согласно п. 2.6 трудового договора № 89 от 24.10.2022, заработная плата выплачивается 13 числа месяца, следующего за расчетным, аванс — 29 числа каждого месяца.
Согласно расчетному листку за октябрь 2022 и ведомости № 400 от 14.11.2022, ему несвоевременно была выплачена заработная плата за вторую половину октября 2022 в размере 22 868,11 рублей (должны были не позднее 13.11.2022).
Согласно расчетному листку за январь 2023 и ведомости № 29 от 30.01.2022, ему несвоевременно была выплачена заработная плата за первую половину января 2023 в размере 223 540,82 рублей (должны были не позднее 29.01.2023).
Согласно расчетному листку за июль 2023 и ведомости № 334 от 14.08.2023, ему несвоевременно была выплачена заработная плата за вторую половину июля 2023 в размере 50 405,38 рублей (должны были не позднее 13.08.2023).
Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия, приводящая к несвоевременной и не полной выплате заработной платы, а также в виде не обеспечения работникам равной оплаты труда за труд равной ценности, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ И БРЯНСКОЙ ОБЛАСТЯХ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНОДОМ" (ИНН: 5752035190) , адрес: 302527, ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н ОРЛОВСКИЙ, Д. СТАНОВОЕ, УЛ. ШКОЛЬНАЯ, Д. Д.6К, Корпус ЛИТЕР А1 А3,
Предостережение:
Разъясняем, в соответствии с абз.7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 4, 6 ст. 136 ТК РФ, место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В представленных работодателем документах были выявлены признаки возможных нарушений трудового законодательства.
В нарушение с ч. 6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, Калугину А.А. несвоевременно выплачивалась заработная плата.
Согласно п. 2.6 трудового договора № 89 от 24.10.2022, заработная плата выплачивается 13 числа месяца, следующего за расчетным, аванс — 29 числа каждого месяца.
Согласно расчетному листку за октябрь 2022 и ведомости № 400 от 14.11.2022, ему несвоевременно была выплачена заработная плата за вторую половину октября 2022 в размере 22 868,11 рублей (должны были не позднее 13.11.2022).
Согласно расчетному листку за январь 2023 и ведомости № 29 от 30.01.2022, ему несвоевременно была выплачена заработная плата за первую половину января 2023 в размере 223 540,82 рублей (должны были не позднее 29.01.2023).
Согласно расчетному листку за июль 2023 и ведомости № 334 от 14.08.2023, ему несвоевременно была выплачена заработная плата за вторую половину июля 2023 в размере 50 405,38 рублей (должны были не позднее 13.08.2023).
Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия, приводящая к несвоевременной и не полной выплате заработной платы, а также в виде не обеспечения работникам равной оплаты труда за труд равной ценности, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5752035190
ОГРН
1045752007674
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНОДОМ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.61
Наименование
Торговля оптовая машинами, оборудованием и инструментами для сельского хозяйства
Объект контроля
Адрес
302527, ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н ОРЛОВСКИЙ, Д. СТАНОВОЕ, УЛ. ШКОЛЬНАЯ, Д. Д.6К, Корпус ЛИТЕР А1 А3,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Авдеев Максим Александрович
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ И БРЯНСКОЙ ОБЛАСТЯХ
Основание проведения
Текст
В связи с поступлением информации по обращению Калугина Александра Андреевича о несвоевременной выплате ему заработной платы
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Разъясняем, в соответствии с абз.7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 4, 6 ст. 136 ТК РФ, место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В представленных работодателем документах были выявлены признаки возможных нарушений трудового законодательства.
В нарушение с ч. 6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, Калугину А.А. несвоевременно выплачивалась заработная плата.
Согласно п. 2.6 трудового договора № 89 от 24.10.2022, заработная плата выплачивается 13 числа месяца, следующего за расчетным, аванс — 29 числа каждого месяца.
Согласно расчетному листку за октябрь 2022 и ведомости № 400 от 14.11.2022, ему несвоевременно была выплачена заработная плата за вторую половину октября 2022 в размере 22 868,11 рублей (должны были не позднее 13.11.2022).
Согласно расчетному листку за январь 2023 и ведомости № 29 от 30.01.2022, ему несвоевременно была выплачена заработная плата за первую половину января 2023 в размере 223 540,82 рублей (должны были не позднее 29.01.2023).
Согласно расчетному листку за июль 2023 и ведомости № 334 от 14.08.2023, ему несвоевременно была выплачена заработная плата за вторую половину июля 2023 в размере 50 405,38 рублей (должны были не позднее 13.08.2023).
Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия, приводящая к несвоевременной и не полной выплате заработной платы, а также в виде не обеспечения работникам равной оплаты труда за труд равной ценности, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.