Предостережение:

• Разъясняем, в соответствии с п. 1.5 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона), не может быть изменен в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в подпункте 2.8.1 приложения № 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов). Согласно трудовому договору № 12 от 01.09.2022 (далее — трудовой договор), Вы были приняты на должность преподавателя в БПОУ ОО "Орловский Техникум Агробизнеса и Сервиса". Согласно Дополнительному соглашению к трудовому договору от 01.09.2023, продолжительность Вашей педагогической нагрузки на 2023/2024 учебный год составляет 797 часов. В соответствии с приказом № 109-0/2 от 01.04.2024 «О передаче часов на вакансию», в связи с производственной необходимостью на время нахождения Вас на больничном листе были переданы на вакансию часы: (6 часов по БЖД группе № 5-3 «Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)». Как следует из письменного пояснения методиста учреждения Жидковой Е.В., по причине невыполнения учебной нагрузки из-за нахождения на листах временной нетрудоспособности (с 19.09.2023 по 29.09.2023; с 19.12.2023 по 29.12.2023; с 25.03.2024 по 08.04.2024; с 15.04.2024 по настоящее время) и с целью недопущения нарушения образовательного процесса, а также выполнения учебного плана группы № 5-3 «Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)» перед выходом на преддипломную практику, 6 часов Вашей учебной нагрузки были переданы преподавателю Лякишевой С.И., о чём Вы были предупреждены 01.04.2024 в ходе телефонного разговора. В нарушение п. 1.5 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2024 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", работодатель изменил Ваш объём учебной нагрузки, установленный на начало учебного года, по собственной инициативе. По нашему мнению, изменение объёма учебной нагрузки в виде передачи часов другому преподавателю на время нахождения Вас на больничном листе является правомерным. Однако, в связи с изданием приказа № 109-0/2 от 01.04.2024 «О передаче часов на вакансию», так как работодатель сомневается в выполнении Вами учебного плана группы № 5-3 «Экономика и бухгалтерский учёт» (по отраслям)» перед выходом на преддипломную практику, считаем неправомерным. Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия, приводящая к неправомерному изменению учебной нагрузки педагогических работников в сторону уменьшения, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.