РОСПРОВЕРКИ

Проверка БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ДЕТСКИЙ САНАТОРИЙ "ОРЛОВЧАНКА"
№57241373166010878736

🔢 ИНН:
5720006693
🆔 ОГРН:
1025700694711
📍 Адрес:
302502, ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н ОРЛОВСКИЙ, П. СТРЕЛЕЦКИЙ, УЛ. БЕРЕЗОВАЯ, Д. Д.15,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.06.2024

МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ И БРЯНСКОЙ ОБЛАСТЯХ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ДЕТСКИЙ САНАТОРИЙ "ОРЛОВЧАНКА" (ИНН: 5720006693) , адрес: 302502, ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н ОРЛОВСКИЙ, П. СТРЕЛЕЦКИЙ, УЛ. БЕРЕЗОВАЯ, Д. Д.15,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ И БРЯНСКОЙ ОБЛАСТЯХ
Регион:
Орловская область

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5720006693
ОГРН проверяемого лица 1025700694711
Наименование проверочного листа БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ДЕТСКИЙ САНАТОРИЙ "ОРЛОВЧАНКА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.90.4
Наименование проверочного листа Деятельность санаторно-курортных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 302502, ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н ОРЛОВСКИЙ, П. СТРЕЛЕЦКИЙ, УЛ. БЕРЕЗОВАЯ, Д. Д.15,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Екатерина Геннадьевна Ершова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ И БРЯНСКОЙ ОБЛАСТЯХ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В рамках работы государственной межведомственной комиссии по проверке готовности учреждений, оказывающих услуги по отдыху и оздоровлению детей, к летней оздоровительной компании был осуществлен выезд в БУЗ ОО «Детский санаторий «Орловчанка»
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В инструкциях по охране труда БУЗ ОО «ДС «Орловчанка» отсутствует информация в соответствии с требованием Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 772н (с изм. от 17.03.2022) "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.11.2021 N 66015), а именно, не отражена информация в соответствии с пп. «г» п.19 данного Приказа. В трудовые договоры с работниками не внесены изменения по оплате труда, в связи с увеличением МРОТ. В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) "О минимальном размере оплаты труда" с 01.01.2024 составляет 19242 в месяц. Журналы инструктажа на рабочих местах не содержат весь перечень информации в соответствии с требованием п.87 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (ред. от 30.12.2022). Комиссии представлены протоколы по проверке знаний требований охраны труда, но в них не содержится регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц, в соответствии с п.92 Постановления Правительства Российской Федерации №2462 от 24.12.2021 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда». Исходя из вышеизложенного, имеются основания полагать о нарушении БУЗ Орловской области «ДС «Орловчанка» трудового законодательства в виде не соблюдения требований действующего законодательства, которое может привести к нарушению ст. 57 и ст. 214 ТК РФ, пп. «г» п.19 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 772н (с изм. от 17.03.2022) "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.11.2021 N 66015), ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) "О минимальном размере оплаты труда", п.87 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Деятельность работодателя в виде бездействия, по вышеуказанным требованиям законодательства, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 и ст.5.27.1 КоАП РФ.
Вакансии вахтой