Проверка ГОРНОСТАЕВ АНДРЕЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ
№57241373166010973110

🔢 ИНН:
575304949060
🆔 ОГРН:
311574113700040
📍 Адрес:
303924, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, РАЙОН УРИЦКИЙ, ДЕРЕВНЯ ЮШИНО, УЛИЦА МИРА, ДОМ 6, КВАРТИРА 1
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.06.2024

МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ И БРЯНСКОЙ ОБЛАСТЯХ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОРНОСТАЕВ АНДРЕЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ (ИНН: 575304949060) , адрес: 303924, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, РАЙОН УРИЦКИЙ, ДЕРЕВНЯ ЮШИНО, УЛИЦА МИРА, ДОМ 6, КВАРТИРА 1

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 575304949060
ОГРН проверяемого лица 311574113700040
Наименование проверочного листа ГОРНОСТАЕВ АНДРЕЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.19
Наименование проверочного листа Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 303924, ОБЛАСТЬ ОРЛОВСКАЯ, РАЙОН УРИЦКИЙ, ДЕРЕВНЯ ЮШИНО, УЛИЦА МИРА, ДОМ 6, КВАРТИРА 1

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проскурина Анна Анатольевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ И БРЯНСКОЙ ОБЛАСТЯХ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате в связи с поступлением обращения Заболотской Наталии Владимировны. от 20.05.2024 №57/7-971-24-ОБ по вопросу не выплаты окончательного расчета при увольнении, нарушении порядка прекращения трудового договора, не выдачи документов в соответствии с законодательством РФ при прекращении трудового договор
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Согласно абз. 1 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись (абз. 2 ст. 84.1 ТК РФ). В соответствии с абз. 4 ст. 84.1 в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать работнику заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с его работой. К обязательным документам, которые работодатель обязан выдать в день увольнения, без письменного заявления работника, относят: трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности; расчетный листок; выписку из персонифицированных сведений о физлице за последний месяц; подраздел 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1 за текущий год, а также подраздел 2 указанной формы, если работник имеет право на досрочную пенсию; копию раздела 3 РСВ за последние три месяца; бумажную медицинскую книжку. В адрес ИП Горностаева А.Е. был направлен запрос на представление документов в целях оценки достоверности поступивших от Вас сведений. Однако никакого ответа, в срок, указанный в запросе, от работодателя не поступило. Исходя из вышеизложенного, имеются основания полагать о возможных нарушениях ИП Горностаевым А.Е. трудового законодательства в виде не выплаты окончательного расчета при увольнении, нарушения порядка прекращения трудового договора, не выдачи документов при прекращении трудового договора, которые могут привести к нарушению ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ. Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к не осуществлению работодателем окончательного расчета с работником при увольнении, нарушению порядка прекращения трудового договора, не выдачи документов в соответствии с законодательством РФ при прекращении трудового договора является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
Вакансии вахтой