Предостережение:

• Разъясняем, что в соответствии с ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Следовательно деятельность работодателя, приводящая к нарушению обязательных требований трудового законодательства, в виде навязывания работнику так называемого «зарплатного проекта» или отказа в использовании предоставленных работником реквизитов для выплаты заработной платы, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь за собой привлечение виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.