Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОЭКОПРОДУКТ" от 13.12.2024 | выявлены нарушения | межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в орловской и брянской областях

🔢 ИНН:	5703017462
🆔 ОГРН:	1225700001262
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	13.12.2024

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	5703017462
ОГРН проверяемого лица	1225700001262
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОЭКОПРОДУКТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	01.13
Наименование проверочного листа	Выращивание овощей, бахчевых, корнеплодных и клубнеплодных культур, грибов и трюфелей

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Шачнева Александра Андреевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ И БРЯНСКОЙ ОБЛАСТЯХ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращения Сальникова В.В., Блазнина А.А., Волченковой Ю.В., Скоблякова С.Н. и Сизова Е.А.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В соответствии с частью 2 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Согласно требованиям части 3 статьи 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Исходя из предоставленных документов, было установлено, что Сальников В.В. трудоустроен на должность 20.02.2024, Блазнина А.А. трудоустроен на должность 09.01.2024, Волченкова Ю.В. трудоустроена на должность 17.05.2024, Скобляков С.Н. трудоустроен на должность 09.01.2024, Сизон Е.А. трудоустроен на должность 09.01.2024. Указанным сотрудниками Сальниковым В.В., Блазниным А.А., Волченковой Ю.В., Скобляковым С.Н. и Сизовым Е.А. 06 ноября 2024 в адрес работодателя было заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с 21 ноября 2024. Согласно пояснениям, предоставленным ООО «Агроэкопродукт» было установлено, что предоставление отпуска в указанные в заявлениях вышеуказанных работников даты неблагоприятно отразилось бы на нормальном ходе работы организации. Однако письменный ответ с разъяснением причин отказа в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в указанные даты, либо о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска работникам предоставлен не был. Исходя из вышеизложенного, имеются признаки нарушения ООО «Агроэкопродукт» трудового законодательства в виде не предоставлении обоснования отказа в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, либо данных о переносе вышеуказанного отпуска, которое может привести к нарушению ст. 122, 124 Трудового кодекса Российской Федерации. Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящая к не предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.в связи с поступлением обращений Сальникова В.В., Блазнина А.А., Волченковой Ю.В., Скоблякова С.Н. и Сизова Е.А. по вопросу не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, а также не выплаты премии по результатам работы за октябрь 2024

Значение

В соответствии с частью 2 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Согласно требованиям части 3 статьи 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Исходя из предоставленных документов, было установлено, что Сальников В.В. трудоустроен на должность 20.02.2024, Блазнина А.А. трудоустроен на должность 09.01.2024, Волченкова Ю.В. трудоустроена на должность 17.05.2024, Скобляков С.Н. трудоустроен на должность 09.01.2024, Сизон Е.А. трудоустроен на должность 09.01.2024. Указанным сотрудниками Сальниковым В.В., Блазниным А.А., Волченковой Ю.В., Скобляковым С.Н. и Сизовым Е.А. 06 ноября 2024 в адрес работодателя было заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с 21 ноября 2024. Согласно пояснениям, предоставленным ООО «Агроэкопродукт» было установлено, что предоставление отпуска в указанные в заявлениях вышеуказанных работников даты неблагоприятно отразилось бы на нормальном ходе работы организации. Однако письменный ответ с разъяснением причин отказа в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в указанные даты, либо о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска работникам предоставлен не был. Исходя из вышеизложенного, имеются признаки нарушения ООО «Агроэкопродукт» трудового законодательства в виде не предоставлении обоснования отказа в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, либо данных о переносе вышеуказанного отпуска, которое может привести к нарушению ст. 122, 124 Трудового кодекса Российской Федерации. Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящая к не предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.в связи с поступлением обращений Сальникова В.В., Блазнина А.А., Волченковой Ю.В., Скоблякова С.Н. и Сизова Е.А. по вопросу не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, а также не выплаты премии по результатам работы за октябрь 2024

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОЭКОПРОДУКТ"
№57241373166016667310

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОЭКОПРОДУКТ" №57241373166016667310

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОЭКОПРОДУКТ"
№57241373166016667310