Предостережение:

• Согласно ч. 3 ст. 214 ТК РФ одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является обязанность в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, по организации проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров работников. в соответствии с требованиями ст. 69 ТК РФ, ч. 1 ст. 220 ТК РФ, ч. 2 ст. 220 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат: - лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами; - работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта; - работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей (в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний). Разъясняем, что согласно ст. 220 Трудового кодекса РФ, работники проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. В настоящее время данный порядок урегулирован Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н. Деятельность работодателя в виде бездействия, заключающегося в не обеспечении прохождения обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров, является нарушением трудовых прав работника и может привести к привлечению виновных лиц к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ.