Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АГРОФИРМА МЦЕНСКАЯ"
№57251373166018710228

🔢 ИНН:	5717060059
🆔 ОГРН:	1025702655770
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	28.07.2025

МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ И БРЯНСКОЙ ОБЛАСТЯХ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АГРОФИРМА МЦЕНСКАЯ" (ИНН: 5717060059)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ И БРЯНСКОЙ ОБЛАСТЯХ

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Орловской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	5717060059
ОГРН проверяемого лица	1025702655770
Наименование проверочного листа	АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АГРОФИРМА МЦЕНСКАЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	01.11.1
Наименование проверочного листа	Выращивание зерновых культур

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Медведев Михаил Александрович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ И БРЯНСКОЙ ОБЛАСТЯХ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Наличие информации о возможном не надлежащем предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В силу ст. 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. Если работник имеет трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, а младший из них не достиг возраста четырнадцати лет, то работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работника время вне зависимости от утвержденного графика отпусков или иных обстоятельств. Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия, заключающееся в не предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по заявлению работника, имеющего трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, а младший из них не достиг возраста четырнадцати лет, в удобное для него время является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, содержащихся в ст. 262.2 Трудового кодекса РФ в виде предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по заявлению работника, имеющего трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, а младший из них не достиг возраста четырнадцати лет, в удобное для него время

Значение

В силу ст. 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. Если работник имеет трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, а младший из них не достиг возраста четырнадцати лет, то работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работника время вне зависимости от утвержденного графика отпусков или иных обстоятельств. Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия, заключающееся в не предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по заявлению работника, имеющего трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, а младший из них не достиг возраста четырнадцати лет, в удобное для него время является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, содержащихся в ст. 262.2 Трудового кодекса РФ в виде предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по заявлению работника, имеющего трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, а младший из них не достиг возраста четырнадцати лет, в удобное для него время

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АГРОФИРМА МЦЕНСКАЯ" №57251373166018710228