Предостережение:

• Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской области, проводя мониторинг Федеральной государственной информационной системы специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), выявила предполагаемые нарушения, допущенные обществом с ограниченной ответственностью "АМ-стандарт" (юридический адрес: 111673, город Москва, Суздальская ул., д. 16 к. 1, кв. 102) а именно: Согласно протокола электронной экспертизы качества* проведения специальной оценки условий труда в ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено: Выявлены следующие несоответствия: 1. Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 408.06.00.15. Должности: "Слесарь по ремонту автомобилей (слесарь - топливщик)" (Отчет СОУТ - 2576602), "Слесарь по топливной аппаратуре" (Отчет СОУТ - 858391) 2. Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 408.09.00.20. Должности: "Маляр, занятый на работах с веществами не ниже 3 класса опасности" (Отчет СОУТ - 858391), "Маляр, работающий с веществами не ниже 3-го класса опасности" (Отчет СОУТ - 2576602) 3. Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 408.10.00.24. Должности: "Мойщик автотранспортных средств, производящий наружную обмывку и очистку кузовов" (Отчет СОУТ - 2576602), "Мойщик подвижного состава" (Отчет СОУТ - 858391) № отчета 2576602, дата отправки отчета: 03.03.2026, дата утверждения отчета: 02.03.2026 Организация, в которой проводили специальную оценку условий труда: Муниципальное унитарное Брянское городское пассажирское автотранспортное предприятие (ИНН 3232024529, юридический адрес: 241025, г. Брянск, ул. Литейная, 86а) *не является экспертизой качества СОУТ. В соответствии с пунктом 1 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ФГИС СОУТ объектом учета в отношении рабочего места в том числе является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Частью 4 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, являющейся приложением № 4 к приказу Минтруда России от 21 ноября 2023 N 817Н. "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" предусмотрено требование : индивидуальный номер рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999), который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А" (365, 1245А и другие). Принимая во внимание необходимость соблюдения требований законодательства о специальной оценке условий труда и учитывая, что индивидуальный номер рабочего места является одним из механизмов оценки динамики условий труда на конкретном рабочем месте, при проведении внеплановой и (или) повторной специальной оценки условий труда необходимо присваивать рабочим местам индивидуальный номер, который должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Данное несоответствие является нарушением требований п. 2 ч. 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ).