Обращение гражданина о некоторых нарушениях в сфере не обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями
🔔
Предостережение
В силу ч. 1 ст. 216.3 Трудового кодекса РФ, санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в ра... Еще...В силу ч. 1 ст. 216.3 Трудового кодекса РФ, санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Требования к оборудованию санитарно-бытовых помещений содержатся в санитарных правилах и нормативах.
Так, Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 N40 утверждены санитарные правила СП 2.2.3670-20, которыми установлены обязательные требования к обеспечению безопасных для человека условий труда.
Соблюдение СП 2.2.3670-20 обязательно для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (не распространяются на условия труда водолазов, космонавтов, выполнения аварийно-спасательных работ или боевых задач).
Так, в частности, санитарно-бытовые помещения, предназначенные для приема пищи и обеспечения личной гигиены работников, должны быть оборудованы устройствами питьевого водоснабжения, водопроводом, канализацией и отоплением.
В гардеробных шкафчики для хранения одежды должны предусматривать раздельное хранение рабочей и личной одежды.
В санитарно-бытовых помещениях должна проводиться влажная уборка и дезинфекция после каждой смены.
На предприятии должны быть организованы помещения для приема пищи. Прием пищи вне организованных помещений не допускается.
Все рабочие обеспечиваются питьевой водой, соответствующей требованиям гигиенических нормативов.
Следовательно, деятельность работодателя в виде действия (бездействия), приводящее не обеспечению работников санитарно-бытовыми помещениями, будет нарушением трудовых прав работников и может повлечь за собой привлечение к административной ответственности по ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ И БРЯНСКОЙ ОБЛАСТЯХ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КОЗЛОВА ГАЛИНА ВАСИЛЬЕВНА (ИНН: 323507011408)
Предостережение:
В силу ч. 1 ст. 216.3 Трудового кодекса РФ, санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Требования к оборудованию санитарно-бытовых помещений содержатся в санитарных правилах и нормативах.
Так, Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 N40 утверждены санитарные правила СП 2.2.3670-20, которыми установлены обязательные требования к обеспечению безопасных для человека условий труда.
Соблюдение СП 2.2.3670-20 обязательно для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (не распространяются на условия труда водолазов, космонавтов, выполнения аварийно-спасательных работ или боевых задач).
Так, в частности, санитарно-бытовые помещения, предназначенные для приема пищи и обеспечения личной гигиены работников, должны быть оборудованы устройствами питьевого водоснабжения, водопроводом, канализацией и отоплением.
В гардеробных шкафчики для хранения одежды должны предусматривать раздельное хранение рабочей и личной одежды.
В санитарно-бытовых помещениях должна проводиться влажная уборка и дезинфекция после каждой смены.
На предприятии должны быть организованы помещения для приема пищи. Прием пищи вне организованных помещений не допускается.
Все рабочие обеспечиваются питьевой водой, соответствующей требованиям гигиенических нормативов.
Следовательно, деятельность работодателя в виде действия (бездействия), приводящее не обеспечению работников санитарно-бытовыми помещениями, будет нарушением трудовых прав работников и может повлечь за собой привлечение к административной ответственности по ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
323507011408
ОГРН
309325407800102
Наименование
КОЗЛОВА ГАЛИНА ВАСИЛЬЕВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.76
Наименование
Торговля розничная цветами и другими растениями, семенами, удобрениями, домашними животными и кормами для домашних животных в специализированных магазинах
Инспектор
ФИО инспектора
Медведев Михаил Александрович
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ И БРЯНСКОЙ ОБЛАСТЯХ
Основание проведения
Текст
Обращение гражданина о некоторых нарушениях в сфере не обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В силу ч. 1 ст. 216.3 Трудового кодекса РФ, санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Требования к оборудованию санитарно-бытовых помещений содержатся в санитарных правилах и нормативах.
Так, Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 N40 утверждены санитарные правила СП 2.2.3670-20, которыми установлены обязательные требования к обеспечению безопасных для человека условий труда.
Соблюдение СП 2.2.3670-20 обязательно для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (не распространяются на условия труда водолазов, космонавтов, выполнения аварийно-спасательных работ или боевых задач).
Так, в частности, санитарно-бытовые помещения, предназначенные для приема пищи и обеспечения личной гигиены работников, должны быть оборудованы устройствами питьевого водоснабжения, водопроводом, канализацией и отоплением.
В гардеробных шкафчики для хранения одежды должны предусматривать раздельное хранение рабочей и личной одежды.
В санитарно-бытовых помещениях должна проводиться влажная уборка и дезинфекция после каждой смены.
На предприятии должны быть организованы помещения для приема пищи. Прием пищи вне организованных помещений не допускается.
Все рабочие обеспечиваются питьевой водой, соответствующей требованиям гигиенических нормативов.
Следовательно, деятельность работодателя в виде действия (бездействия), приводящее не обеспечению работников санитарно-бытовыми помещениями, будет нарушением трудовых прав работников и может повлечь за собой привлечение к административной ответственности по ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
