Предостережение:

• В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Орловской и Брянской областях поступило обращение, содержащее информацию о том, что ООО "ЖКХ "Брянск" (241014, Брянская область, город Брянск, Клинцовская ул., д. 63а, кв. 4) нарушены требования трудового законодательства. Согласно абз. 10 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить: приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии с п. 4933 приложения №1 Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 №767н «Об утверждении единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», уборщику территорий положена выдача следующих СИЗ: 1. Одежда специальная защитная: жилет сигнальный повышенной видимости в количестве одной штуки, костюм для защиты от механических воздействий (истирания) в количестве одной штуки, пальто, полупальто, плащ для защиты от воды в количестве одной штуки на два года. 2. Средства защиты ног: обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) в количестве одной пары. 3. Средства защиты рук: перчатки для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ в количестве двенадцати пар, перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) в количестве двенадцати пар. 4. Средства защиты головы: головной убор для защиты от общих производственных загрязнений в количестве одной штуки. В соответствии с приложением №3 Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 №767Н «Об утверждении единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», уборщику территорий положена выдача следующих дерматологических СИЗ: 1. Средства для очищения от неустойчивых загрязнений и смывающие средства (общие загрязнения: жир, грязь, уличная пыль и другие) 250/200 мл/гр. 2. Дерматологические средства индивидуальной защиты регенерирующего (восстанавливающего) типа, норма выдачи на 1 месяц, (общие загрязнения: жир, грязь, уличная пыль и другие) 100 мл. В соответствии с требованиями п. 10 Приказа Минтруда и соцзащиты РФ «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» от 29.10.2021 года №766н. Работодатель обязан: - разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее - Нормы); - обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил; - обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения, а также об ответственности за целостность и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работников в нерабочее время; - обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ, использование которых требует от них практических навыков, знаний о простейших способах проверки их работоспособности и исправности; - организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечение нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя; - не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств; - обеспечить в случае применения вендингового оборудовании и дозаторов постоянное наличие в них СИЗ, смывающих и обеззараживающих средств; - обеспечить контроль за правильностью применения СИЗ работниками; - обеспечить хранение СИЗ в соответствии с эксплуатационной документацией изготовителя, сушку, выявление повреждений в процессе эксплуатации и ремонт СИЗ в период эксплуатации; - обеспечить уход (стирку, химчистку, обеспыливание, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию), обслуживание СИЗ в соответствии с рекомендациями изготовителей СИЗ; - обеспечить своевременный прием от работников и вывод из эксплуатации, а также утилизацию СИЗ. Согласно абз. 11, абз. 15 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить: обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда, недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 219 ТК РФ, обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: - инструктажей по охране труда. В соответствии с пп. 2, пп. 3 п. 5 Приказа Минтруда РФ от 29.10.2020 № 758н «Об утверждении правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», работодатель обеспечивает: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда, осуществление контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением требований охраны труда, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. В соответствии с пп. а) п. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения: а) инструктажей по охране труда. В соответствии с п. 8, п. 12, п. 86 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», проводится следующие виды инструктажей по охране труда: а) вводный инструктаж по охране труда; б) инструктаж по охране труда на рабочем месте; в) целевой инструктаж по охране труда, а также инструктажи на рабочем месте: а) первичный инструктаж по охране труда; б) повторный инструктаж по охране труда; в) внеплановый инструктаж по охране труда. При регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа по охране труда указывается следующая информация: а) дата проведения инструктажа по охране труда; б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего инструктаж по охране труда; в) профессия (должность) работника, прошедшего инструктаж по охране труда; г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего инструктаж по охране труда; д) вид инструктажа по охране труда; е) причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового или целевого инструктажа по охране труда); ж) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего инструктаж по охране труда; з) наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда; и) подпись работника, проводившего инструктаж по охране труда; к) подпись работника, прошедшего инструктаж по охране труда. При рассмотрении обращения были выявлены нарушения, а так же признаки нарушений вышеуказанных требований допущенных ООО "ЖКХ "Брянск"