Предостережение:

• Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской области, проводя мониторинг Федеральной государственной информационной системы специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), выявила нарушения, допущенные автономной некоммерческой организацией "Учебный центр дополнительного профессионального образования "Промтехстрой" (юридический адрес: 241050, Брянская область, город Брянск, ул. 7-я Линия, д. 13) а именно: Согласно протокола электронной экспертизы качества* проведения специальной оценки условий труда в ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено: Выявлены следующие несоответствия: 1. Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 15. Должности: "Начальник отдела (специализированного в прочих отраслях)(режима)" (Отчет СОУТ - 105582), "Руководитель административно-сервисной службы" (Отчет СОУТ - 2594890), "Техник охранно-пожарной сигнализации" (Отчет СОУТ - 1692567) 2. Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 17. Должности: "Менеджер по режиму цокольного этажа" (Отчет СОУТ - 1692567), "Специалист по контролю режима" (Отчет СОУТ - 2594890) № отчета 2594890, дата отправки отчета: 09.04.2026, дата утверждения отчета: 09.04.2026 Организация, в которой проводили специальную оценку условий труда: Общество с ограниченной ответственностью «Брянская управляющая компания» (ИНН 3255053371, юридический адрес: 241035, г. Брянск, ул. 3 Интернационала, д.8, офис № 1) *не является экспертизой качества СОУТ. В соответствии с пунктом 1 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ФГИС СОУТ объектом учета в отношении рабочего места в том числе является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Частью 4 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, являющейся приложением № 4 к приказу Минтруда России от 21 ноября 2023 N 817Н. "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" предусмотрено требование : индивидуальный номер рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999), который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А" (365, 1245А и другие). Принимая во внимание необходимость соблюдения требований законодательства о специальной оценке условий труда и учитывая, что индивидуальный номер рабочего места является одним из механизмов оценки динамики условий труда на конкретном рабочем месте, при проведении внеплановой и (или) повторной специальной оценки условий труда необходимо присваивать рабочим местам индивидуальный номер, который должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Данное несоответствие является нарушением требований пп. а п. 2 ч. 2 статьи 18 п. 2 ч. 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ).