Предостережение:

• Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской области, проводя мониторинг Федеральной государственной информационной системы специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), выявила предполагаемые нарушения, допущенные Обществом с ограниченной ответственностью "АПТ-Лаборатория" (юридический адрес: 109129, город Москва, ул. 8-Я Текстильщиков, д. 8, эт 6 пом X ком 12) а именно: Согласно протокола электронной экспертизы качества* проведения специальной оценки условий труда в ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено: Выявлены следующие несоответствия: Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 85. Должности: "Агроном (участка 1 разряд) (ф. Думаничи)" (Отчет СОУТ - 1191339), "Ведущий зоотехник (1 разряда)" (Отчет СОУТ - 1490440), "Водитель автобуса 1 класса (КАМАЗ 68901)" (Отчет СОУТ - 1181759), "Инженер (по эксплуатации 1 разряда)" (Отчет СОУТ - 1453770), "Контролер" (Отчет СОУТ - 1445445), "Медработник" (Отчет СОУТ - 1191347), "Оператор вспомогательных процессов" (Отчет СОУТ - 2528056), "Оператор-животновод" (Отчет СОУТ - 1238381), "Руководитель отдела" (Отчет СОУТ - 1029073), "Старший ветеринарный врач" (Отчет СОУТ - 110520), "Технолог (по кормам)" (Отчет СОУТ - 1558279), "Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства" (Отчет СОУТ - 1529695), "Юрист по корпоративным вопросам" (Отчет СОУТ - 2576183) № отчета 2576183, дата отправки отчета: 02.03.2026, дата утверждения отчета: 14.02.2026 Организация, в которой проводили специальную оценку условий труда: Общество с ограниченной ответственностью "Брянская мясная компания" (ИНН 3252005997, юридический адрес: 242221, Брянская область, Трубчевский район, п. Прогресс, ул. Белгородская, д. 2) *не является экспертизой качества СОУТ. В соответствии с пунктом 1 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ФГИС СОУТ объектом учета в отношении рабочего места в том числе является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Частью 4 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, являющейся приложением № 4 к приказу Минтруда России от 21 ноября 2023 N 817Н. "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" предусмотрено требование : индивидуальный номер рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999), который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А" (365, 1245А и другие). Принимая во внимание необходимость соблюдения требований законодательства о специальной оценке условий труда и учитывая, что индивидуальный номер рабочего места является одним из механизмов оценки динамики условий труда на конкретном рабочем месте, при проведении внеплановой и (или) повторной специальной оценки условий труда необходимо присваивать рабочим местам индивидуальный номер, который должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Данное несоответствие является нарушением требований пп. а п. 2 ч. 2 статьи 18  Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ).