Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с № 1 по № 33, с 35 по 133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655. Задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита трудовых прав работников. . Предметом настоящей проверки является : соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ

Выявленные нарушения (8 шт.):

• Труд лиц пенсионного возраста
• Труд инвалидов
• Медицинский осмотр
• Санитарно-бытовое обслуживание
• Система управления охраной труда
• О ЗАЩИТЕ ПРАВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) И МУНИЦИПАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ
• Труд женщин
• Средства индивидуальной защиты

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29
• В нарушение п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н
• В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 2
• В нарушение абз. 13 п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. № 302н
• В нарушение п. 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 г. № 438н, в Системе управления охраной труда, утв. индивидуальным предпринимателем Киселевым А.В. 16 июня 2017 г. отсутствуют разделы: планирование мероприятий по реализации процедур; контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур; планирование улучшений функционирования СУОТ; реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания; управление документами СУОТ.
• фз от 26 12 2008 294-фз
• В нарушение ч. 7 ст. 113 ТК РФ
• В нарушение абз. 12, абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ, п. 25
• Трудовой Кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г. № 875, приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Выданные предписания:

• Указать дату проведения инструктажа с работником в журнале регистрации инструктажа.
• Устранить нарушение, внести недостающую информацию в личную карточку учета выдачи СИЗ работника Божьева А.В.
• Обеспечить выдачу работнику средств гидрофобного действия в объеме 100 мл в месяц, выдачу зафиксировать в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств под роспись работника Голтышовой М.Н.
• Устранить нарушение, внести недостающую информацию в личную карточку учета выдачи СИЗ работника Голтышовой М.Н.
• Устранить нарушение, внести недостающую информацию в личную карточку учета выдачи СИЗ работника, выдачу СИЗ зафиксировать в личной карточке учета выдачи СИЗ под роспись работника Первак Н.М.
• Организовать учет выданных направлений на медицинский осмотр, выдавать направления под роспись работника.
• Обеспечить выдачу работникам средств гидрофобного действия в объеме 100 мл в месяц, выдачу зафиксировать в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств под роспись работников: Киселеву В.В., Круглову Н.Д., Маслову Р.В., Богачеву О.М., Сорокину Е.А.
• Обеспечить выдачу работнику средств гидрофобного действия в объеме 100 мл в месяц, выдачу зафиксировать в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств под роспись работника Божьеву А.В.
• Дополнить Положение о системе управления охраной труда организации недостающими разделами.
• отстранить от работы : коптильщика Казакова К.Н.
• Устранить нарушение, внести недостающую информацию в личную карточку учета выдачи СИЗ работников: Фетисовой С.В., Черяпкиной А.А.,Горошковой С.А.. Никольской Ю.А., Дуб Ж.А.,
• Устранить нарушение, внести недостающую информацию в личную карточку учета выдачи СИЗ работников: Маслову Р.В., Круглову Н.Д., Киселеву В.В., Богачеву О.М., Сорокину Е.А.
• Ознакомить работника Божьева А.В. под роспись с правом отказаться от работы в выходные или нерабочие праздничные дни.
• Обеспечить прохождение работником Киселевым В.В. обязательного медицинского осмотра в полном объеме.
• Обеспечить выдачу работникам средств гидрофобного действия в объеме 100 мл в месяц, выдачу зафиксировать в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств под роспись работников: Фетисовой С.В., Черяпкиной А.А., Дуб Ж.А.,Горошковой С.А., Никольской Ю.А.