Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Пензенской области в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с № 1 по № 133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655. Предметом настоящей проверки является : соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ

Выявленные нарушения (14 шт.):

• Форма трудового договора
• Режим рабочего времени
• Перерывы для отдыха и питания
• Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
• Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
• Результаты проведения специальной оценки условий труда
• Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
• Отпуск при работе по совместительству
• Установление заработной платы
• Изменение определенных сторонами условий трудового договора
• Сверхурочная работа
• Содержание трудового договора
• Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
• Оформление приема на работу

Нарушенный правовой акт:

• 12. В нарушение требований ст.67, 72 ТК РФ
• В нарушении требований ст. 100 ТК РФ
• В нарушение ст.108 ТК РФ
• В нарушение ст.136 ТК РФ
• В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 638
• В нарушение требований ч.6 ст.15 ФЗ № 426-ФЗ
• В нарушение абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 7 ст. 213 ТК РФ, п.п. 3, 4, 5, 9
• В нарушение требований ст.ст.57, 286 ТК РФ
• В нарушение требований ст.57, 135 ТК РФ
• В нарушение требований ст.57, 72 ТК РФ
• В нарушение требований ст.99 ТК РФ
• 2. В нарушение требований ст.99 ТК РФ
• В нарушение требований ст.57 ТК РФ
• В нарушение требований ст.124 ТК РФ
• В нарушение требований ст.68 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о федеральном государственном надзоре засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 (с изменениями от 08 сентября 2017 г.), приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

Выданные предписания:

• В дополнительном соглашении от 03.04.2017 г. к трудовому договору, заключенному с водителем погрузчика Ёркиным А.Н., отсутствует подпись работника о получении экземпляра дополнительного соглашения. Устранить нарушение.
• Согласно п.IV Правил внутреннего трудового распорядка ЗАО ПКТБА» для отдела пропускного режима устанавливается режим рабочей недели с выходными днями по скользящему графику в соответствии с графиками сменности. Продолжительность рабочей смены 24 часа. Начало рабочей смены 08.00. Окончание рабочей смены 08.00. Перерывы для отдыха и питания с 15.00 до 16.00 и с 0.00 до 01.00 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время. Следовательно, продолжительность рабочего времени в смену сотрудников пропускного режима составляет 22 часа. Аналогичный режим работы установлен в трудовых договорах, заключенных с работниками. Согласно графику работы сотрудников пропускного режима на январь, февраль, март 2019 г. продолжительность рабочего времени контролеров составляет от 20 до 22 часов в смену (Родионов В.В. - 3,7,11,15,19,23,27,31 января 2019 г.; Терешкин В.С. 3, 7,11,23 марта 2019 и др.). При этом, соглашение между работниками и работодателем об изменении режима работы, а именно продолжительности рабочего времени, в ходе проверки не представлено, чем нарушены требования ст.100 ТК РФ. Устранить нарушение.
• В ходе проверки установлено, что одновременно по графику работают два контролера контрольно-пропускного пункта (на 2 постах). Однако, использовать перерыв для отдыха и питания одновременно в указанное время они не могут, поскольку один из них должен находиться на посту (проходная ЗАО «ПКТБА»), что является нарушением требований ст.108 ТК РФ. Устранить нарушение.
• Приказом генерального директора ЗАО «ПКТБА» № 53/1 от 31.08.2018 г. утверждена форма расчетного листка. Однако, в нарушение требований закона в приказе указано, что бухгалтеру накануне выплаты заработной платы расчетные листки необходимо выдавать руководителям подразделений, а не каждому работнику. Устранить нарушение.
• Заточник Бугров А.Д. (принят на работу 22.10.2013) не обеспечен фартуком для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатками с полимерным покрытием. Устранить нарушение.
• На официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не размещен перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. Устранить нарушение.
• Токарь Тетерин Е.Е. (принят на работу с 05.05.2015 г.), резчик на пилах, ножовках и станках Юткин Е.Ю. (принят на работу с 02.07.2018), токарь Ширганов А.Н. (принят на работу с 19.03.2012) и другие работники (всего в количестве 76 человек согласно договору № 42/2019 от 23.01.2019 г. на психиатрическое освидетельствование врачебной комиссией с проведением электроэнцефалографии) допущены с момента приема на работу по 06 февраля 2019 г. к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования. Устранить нарушение
• В трудовом договоре, заключенном с трактористом Яковлевым М.Н. (принят на работу по совместительству 03.07.2007 г.), не указана продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работнику. Устранить нарушение.
• В трудовых договорах, заключенных с : Минеевым А.Н., Парфеновым В.В., Туктановым А.А., Глазковой Т.В., Новиковой В.Н., Елкиной М.И., Артамоновой О.И., Яковлевым М.Н. Волошиным К.Ю. не указан размер должностного оклада (согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 25.03.2005 г. Предприятие обязуется ежемесячно выплачивать Работникам фиксированную часть заработной платы в размере МРОТ и переменную часть согласно Положения об оплате труда. Форма оплаты труда - повременная). Устранить нарушение.
• В дополнительном соглашении к трудовому договору № 116-3 от 09.01.2019 г., заключенном с Минеевым А.Н., не указана дата подписания соглашения работодателем (согласно дополнительному соглашению оно вступает в силу с момента его подписания). Устранить нарушение.
• Не ведется учет продолжительности сверхурочной работы контролеров отдела пропускного режима Наумшина Д.В., Родионова В.В. за 2 квартал 2018 г. отработали 484 часа (норма 477 часов). В табеле учета рабочего времени за июнь 2018 количество сверхурочной работы работников в количестве 7 часов не указано. Устранить нарушение.
• Не ведется учет продолжительности сверхурочной работы контролеров отдела пропускного режима Васюкова П.И., Токарева Е.Г. за 1 квартал 2018 г. отработали 462 часа (норма 446 часов). В табеле учета рабочего времени за март 2018 количество сверхурочной работы работников в количестве 16 часов не указано. Устранить нарушение.
• В трудовом договоре, заключенном с заведующим сектором Петрухиным А.А., не указан режим работы и отдыха, а именно время начала и окончания работы (дополнительным соглашением к трудовому договору от 17.09.2014 г. в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида работнику установлен режим работы - не более 35 часов в неделю с 17 сентября 2014 г.). Устранить нарушение.
• Не ведется учет продолжительности сверхурочной работы контролеров отдела пропускного режима Киселева И.А., Терешкина В.С. за 2 квартал 2018 г. отработали 506 часов (норма 477 часов). В табеле учета рабочего времени за июнь 2018 количество сверхурочной работы работников в количестве 29 часов не указано. Устранить нарушение. Срок исполнения 25.04.2019 г.
• Согласно личной карточке формы № Т-2 директору по развитию Балашову М.М. ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы 01.08.2014 г. по 31.07.2015 г. предоставлен продолжительностью 14 календарных дней с 04.07.2016 г. по 17.07.2016 (приказ № 314/о), 7 календарных дней с 24.07.2017 г. по 30.07.2018г. (приказ № 361/0), 7 календарных дней с 12.03.2018 по 18.03.2018 г. (приказ № 431/0). Ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 01.08.2015 г. по 31.07.2016 г. предоставлен продолжительностью 21 календарный день с 06.08.2018 г. по 26.08.2018 г. (приказ № 385/0), оставшаяся часть отпуска продолжительностью 7 календарных дней предоставлена работнику с 21.01.2019 г. (приказ № 14/0). Таким образом, в ЗАО «ПКТБА» нарушены требования ст.124 ТК РФ в части использования не отгулянного отпуска не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Устранить нарушение.
• В приказе № 28-к от 11.02.2019 г. о приеме на работу Лызлова О.В. указан размер фиксированной части заработной платы (оклада) 11280 руб. При этом, конкретный размер оклада в трудовом договоре, заключенном с работником, не указана (установлено, что в размере МРОТ). Устранить нарушение.
• Нарушение требований ст.124 ТК РФ допущено в отношении экономиста Пойкиной А.Н. Так, приказом № 15-от от 16.01.2019 г. ей предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 08.04.2015 г. по 07.04.2018 г. (неиспользованная часть отпуска за период работы с 08.04.2015 г. по 07.04.2016 г. должна быть предоставлена в период с 08.04.2016 по 07.04.2017 г.). Устранить нарушение.