Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение Матросовой Л.П. (вх.№ 58/7-124-19-ОБ от 22.01.2019 г.) Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является : соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Оплата труда

Нарушенный правовой акт:

• На основании служебной записки и.о.зам.директора по УВР Кондаковой Л.А. от 11.01.2019 г. приказом директора МБОУ СОШ с.Соседка Новиковой Т.В. № 01 от 11.01.2019 г. Матросова Л.П. была уволена 11 января 2019 г. за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей прогул (подпункт а пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ). Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно письменной информации, представленной директором МБОУ СОШ с.Соседка Новиковой Т.В., заработная плата за декабрь 2018 г. Матросовой Л.П. выплачена полностью 24.12.2018: аванс 8000 руб., заработная плата 12484,52 руб. В связи с ее невыходом на работу был сформирован корректирующий табель от 29.12.2018 г. и произведен перерасчет выплаченной работнику заработной платы за декабрь. По результатам перерасчета Матросова Л.П. должна внести в кассу 5472,86 руб. Отпускные Матросовой Л.П. выплачены полностью. В ходе анализа личной карточки Матросовой Л.П. формы № Т-2 установлено, что ей ежегодно предоставлялся оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. При этом, в нарушение требований ст.127, 140 ТК РФ при увольнении Матросовой Л.П. не произведены начисление и выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с 15.08.2018 по 25.12.2018 г
• Абз.6 ч.7 ст.360 ТК РФ

Выданные предписания:

• Устранить нарушение, начислить и выплатить Матросовой Л.П. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск с выплатой процентов согласно ст.236 ТК РФ. Срок исполнения 06.03.2019г.