Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: проверки доводов, изложенных в обращении Качанова Ю.А. о нарушении его трудовых прав (вх. № 58/7-204-19-ОБ от 30.01.19 г.). Задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита трудовых прав работников. Предметом настоящей проверки является : соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда.

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ

Выявленные нарушения (6 шт.):

• Отстранение от работы
• Легализация трудовых отношений
• Средства индивидуальной защиты
• Расследование и учет несчастных случаев
• Специальная оценка условий труда
• Обучение

Нарушенный правовой акт:

• в соответствии со ст. 76 ТК РФ
• В нарушение ст.57, 67 ТК РФ с работником Качановым Ю.А, трудовой договор надлежащим образом не оформлен.
• В нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п.4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н, п. 21 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н работник ООО АС ГРУПП разнорабочий Качанов Ю.А. не был обеспечен костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатками с полимерным покрытием, очками защитными.
• В соответствии со ст. 229.3 Трудового кодекса РФ обязываю составить и утвердить акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1) в полном соответствии с заключением государственного инспектора труда от 15.02.2019 г., составленном по итогам расследования несчастного случая на производстве, происшедшего с Качановым Ю.А. 11.01.2019 г.
• В нарушение абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 17, ч. 6 ст. 27 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ, в ООО «АС ГРУПП» не проведена специальная оценка условий труда, а именно рабочего места Качанова Ю.А.
• В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 1.5, 2.1.2, 2.1.3., 2.1.5., 2.2.1, 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 рабочий ООО «АС ГРУПП» Качанов Ю.А. был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, без прохождения вводного инструктажа по охране труда на рабочем месте.
• Абзац 4, абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового кодекса РФ

Выданные предписания:

• отстранить от работы Качанова Ю.А. как не прошедшего обучение и проверку знаний требований охраны труда, инструктаж на рабочем месте.
• Заключить трудовой договор с Качановым Ю.А. Предоставить копию трудового договора.
• Обеспечить работника Качанова Ю.А. костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатками с полимерным покрытием, очками защитными. Предоставить в ГИТ личную карточку учета и выдачи СИЗ.
• Экземпляр утвержденного акта о несчастном случае вручить Качанову Ю.А. под роспись. 2 экземпляра акта о несчастном случае на производстве (по форме Н-1), утвержденного работодателем, представить в Государственную инспекцию труда в Пензенской области.
• Провести СОУТ рабочего места Качанова Ю.А. Отчет о проведении СОУТ предоставить с ГИТ
• Провести инструктаж на рабочем месте, проверку знаний требований по охране труда с Качановым Ю.А.