Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с № 1 по № 33, с 35 по 133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655. Задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита трудовых прав работников. Предметом настоящей проверки является : соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Труд женщин
• Кадровые документы
• Средства индивидуальной защиты
• Легализация трудовых отношений

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты,
• В нарушение п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
• В нарушение ст.103 ТК РФ
• В нарушение п. 148 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
• В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 60
• В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ
• В нарушение п.122 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
• Трудовой Кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г. № 875, приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Выданные предписания:

• В личной карточке учета выдачи СИЗ не указана дата поступления на работу, отсутствует роспись в получении СИЗ. Выдавать СИЗ под роспись.
• Кухонный работник Уморина Э.Т. была обеспечена СИЗ в 2016 г. Контролировать своевременную выдачу СИЗ работников.
• Доводить графики сменности до работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
• Выдать слесарю Мещерякову В.В. СИЗ в полном объеме, а именно перчатки с полимерным покрытием (12 пар/год), щиток защитный лицевой или очки защитные (до износа), средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее (до износа).
• Обеспечить кухонного работника Уморину Э.Т., Чистякову Т.П., Коньшину О.О. перчатками
• Не указаны гарантии за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а именно право на досрочное назначение пенсии.Указать гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
• Согласно личным карточкам учета выдачи СИЗ Малаеву И.О. и Воробьевой Н.Н. средства индивидуальной защиты были выданы 10.11.2017 г. и 10.02.2018 г. соответственно. Контролировать своевременную выдачу СИЗ работников.