Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение Серушкина Д.С. (вх.№ 58/7-656-19-ОБ от 26.03.2019 г.) Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является : соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Оплата труда

Нарушенный правовой акт:

• Приказом № 20-л/с-У от 28.02.2019 г. Серушкин Д.С. уволен 28 февраля 2019 г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), с приказом об увольнении работник ознакомлен под роспись. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В нарушение требований ст.140 ТК РФ расчет работнику в день увольнения 28.02.2019 г. не выплачен. Согласно письменной информации, представленной ОАО НПП «Химмаш-Старт», при увольнении Серушкину Д.С. не выплачен расчет в сумме 28539,33 руб. (в т.ч. заработная плата за декабрь 2018 (частично) 1895,59 руб., январь 2019 9860,49 руб., февраль 2019 16783,25 руб.). Частично расчет при увольнении в сумме 1895,59 руб. (заработная плата за декабрь 2018) перечислен работнику на лицевой счет 25.03.2019. По состоянию на 11.04.2019 перед Серушкиным Д.С. имеется задолженность по выплате расчета при увольнении в сумме 25900,74 руб.
• Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Коллективным договором ОАО «Химмаш-Старт» установлено, что заработная плата за первую половину текущего месяца выплачивается Работнику 29-го числа этого месяца, заработная плата за вторую часть месяца 14 числа следующего за расчетным месяцем. В нарушение требований ст.136 ТК РФ по состоянию на 01 апреля 2019 перед работниками ОАО «Химмаш-Старт» имеется задолженность по выплате заработной платы за январь, февраль 2019, первую половину марта 2019 в сумме 24969049 руб.
• Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение требований ст.236 ТК РФ работникам не начислены и не выплачены проценты за несвоевременную выплату заработной платы, расчета при увольнении,.
• абз.6 ч.7 ст.360 ТК РФ

Выданные предписания:

• Устранить нарушение, выплатить расчет при увольнении работнику с учетом требований ст.236 ТК РФ.
• Устранить нарушение, погасить перед работниками задолженность по заработной плате.
• Устранить нарушение, начислить и выплатить работникам проценты за несвоевременную выплату заработной платы по п.2 предписания.