Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в соответствии с планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с № 1 по 33, с № 35 по 53, с № 55 по 65, с № 67 по 68, № 70, с № 73 по 81, с № 83 по 133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655. Задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита трудовых прав работников. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ

Выявленные нарушения (6 шт.):

• Охрана труда
• СИЗ
• Отстранение от работы
• Медицинский осмотр
• Обучение
• Труд женщин

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение п. 8 (подпункт 1) Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н
• В нарушение п. 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015)
• В целях устранения выявленных в ходе проверки нарушений государственных нормативных требований охраны труда, отмеченных в акте проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от «12» июля 2019 г. № 376, в соответствии с Конвенцией Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.), ратифицированной Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» и Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324,
• В нарушение п. 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742)
• В нарушение абз.13 п. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н
• В нарушение ст. 212ТК РФ, 221 ТК РФ п. 30, п. 32, п. 33
• В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 3464
• В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 2.2.1, п. 2.2.2
• В нарушение п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н
• В нарушение ст.212 ТК РФ, прил.1 п. 3.4.2, п. 3.5
• В целях устранения выявленных в ходе проверки нарушений государственных нормативных требований охраны труда, отмеченных в акте проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от «12» июля 2019 г. № 376 и в соответствии с Конвенцией Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.), ратифицированной Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» и Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324,
• В нарушение п. 5.1 Постановления Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. N 80
• В нарушение п. 29, п. 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н
• В нарушение п. 29 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015)
• В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 7
• В нарушение п. 19 Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов"
• В нарушение п.23 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н
• Трудовой Кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ (ред. от 30.10.2017 г.) «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г. № 875, приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Выданные предписания:

• Разместить надписи о величине допускаемых на полы, перекрытия и площадки предельных нагрузок.
• Обеспечить информирование работников о полагающихся СИЗ
• Отстранить от работы с «15» июля 2019 г. следующих работников: ткача Баринову Н.В., машиниста экструдера Бычкова А.С., разнорабочего Теряева А.С. как не прошедшего установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда
• Обеспечить специальной одеждой в соответствии с требованиями Технического регламента Таможенного союза.
• Организовать учет выданных направлений
• Обеспечить стирку спецодежды.
• Обеспечить СИЗ в соответствии с нормами.
• Провести проверку знаний требований охраны труда безопасным методам и приемам выполнения работ.
• Обеспечить ознакомление работников, подлежащих периодическому осмотру с календарным планом
• Провести обязательные медицинские осмотры работников ООО «Политар» за счет средств работодателя
• Обеспечить СИЗ в соответствии с нормами
• запретить с «12» июля 2019 г. использование следующих средств индивидуальной и коллективной защиты работников: костюмы и головные уборы из тканей синтетических волокон не прошедших в установленном порядке обязательную сертификацию или декларирование соответствия и не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
• Не разработана инструкция по охране труда для сборщика, бухгалтера-кассира. Разработать инструкцию
• Утвердить список контингентов.
• Провести проверку СИЗ с указанием отметок о сроках очередного испытания
• Утвердить Положение о системе управления охраной труда
• Утвердить перечень работ.
• Обеспечить подтверждение в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию.