Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании обращения работника (вх.№58/7-2863-19-ОБ от 8.11.2019 г.). Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина

Выявленные нарушения (8 шт.):

• Трудовой договор
• Оплата труда.
• Рабочее время. Время Отдыха.
• Медицинские осмотры.
• Труд инвалидов
• Медицинские осмотры
• Труд женщин
• Труд работников предпенсионного возраста

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение требований ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах операторов котельной Егоровой Г.А., Антоновой С.П., Гришиной Г.П., Горбуновой О.И., Ивановой Н.П., Волчковой О.В., Илларионовой Н.Н., Чуйковой Т.А., Сулеймановой Н.Е., не установлено конкретное условие оплаты труда (размер часовой тарифной ставки), указан лишь размер заработной платы, ниже которого нельзя выплачивать работнику, отработавшему норму рабочего времени.В нарушение требований ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах оператора котельной Власовой С.В. (трудовой договор от 9.08.2019 года), оператора котельной Ивановой Н.В. (трудовой договор от 9.08.2019 года), оператора котельной Чуйковой Т.А. (трудовой договор от 9.08.2019 года), оператора котельной Койковой Т.А. (трудовой договор от 9.08.2019 года) не указаны условия труда на рабоче месте.
• В нарушение требований ст. 134ТК РФ, в локальных нормативных актах (правилах внутреннего трудового распорядка, положении об оплате труда, положении о премировании, коллективный договор отсутствует ) не установлен порядок индексации заработной платы работников
• В нарушение требований ст. 103 ТК РФ, графики сменности не доводятся до сведения работников за один месяц до введения в действие. Кроме того, графики сменности не утверждаются работодателем генеральным директором ООО «Каменка» Рузаевым В.М., на графиках сменности отсутствует дата составления графика (так с указанными нарушениями были составлены графики сменности на операторов на сентябрь 2019 года, на октябрь 2019 года, на ноябрь 2019 года, графики сменности на машинистов ВНС на сентябрь 2019 года, на октябрь 2019 года, на ноябрь 2019 года). В ходе проверки график сменности на операторов газовой котельной на декабрь 2019 года представлен не был, график сменности на машинистов ВНС на декабрь 2019 года представлен не был, что является нарушением ст. 103 ТК РФ.
• В ходе проверки установлено, что работники ООО «Каменка» обязательный предварительный медицинский осмотр проходят за счет собственных средств, а именно операторы котельной Иванова Н.В. (медицинское заключение от 28.09.2018), Койкова Т.А. (заключение медицинского осмотра от 10.10.2018), Гришина Г.П. (медицинское заключение от 28.09.2018), Антонова С.П. (медицинское заключение от 27.09.2018), Горбунова О.И. (медицинское заключение от 28.09.2018), Власова С.В. (медицинское заключение от 27.09.2018), Кубаркина Н.П. (медицинское заключение 27.09.2018), Егорова Г.А. (заключение медицинского осмотра от 01.10.2018), Илларионова Н.Н. (медицинское заключение от 27.09.2018), Чуйкова Т.А. (медицинское заключение от 27.09.2018), Волчкова О.В. (заключение медицинского осмотра от 18.09.2019), Горчакова Т.В. (медицинское заключение от 27.09.2019), Сулейманова Н.Е. (заключение предварительного медицинского осмотра от 12.09.2019), Михайлова Т.В. (медицинское заключение от 28.09.2018) прошли медицинский осмотр за счет собственных средств. При проведении проверки документов, подтверждающих оплату работникам прохождение предварительного медицинского осмотра, представлено не было. В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ вышеуказанные работники прошли медицинский осмотр за счет собственных средств, работодателем денежные средства, потраченные работниками на прохождение медицинского осмотра, возмещены не были.
• В нарушение ст 57 ТК РФ не указаны условия труда на рабочем месте
• Согласно результатам специальной оценки условий труда машинисту КНС полагается проходить медицинский осмотр 1 раз в 2 года по прил. 1, п. 1.2.1, п. 1.2.32.2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н. Проверкой установлено, что машинист КНС Гусев А.К. (приказ о приеме на работу № 1-1к от 13.01.2017) медицинский осмотр проходил в 2017 году (заключение медицинского осмотра от 15.11.2017), т.е. срок медицинского осмотра закончился 16.11.2019 г. В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, прил. 1, п. 1.2.1, п. 1.2.32.2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н, Гусев А.К. допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения периодического медицинского осмотра с 16.11.2019 г.
• В нарушение требований ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах оператора котельной Сулеймановой Н.Е. (трудовой договор от 9.08.2019 года), оператора котельной Горбуновой О.И. (трудовой договор от 9.08.2019 года), оператора котельной Егоровой Г.А. (трудовой договор от 9.08.2019 года), оператора котельной Гришиной Г.П. (трудовой договор от 9.08.2019 года), оператора котельной антоновой С.П. (трудовой договор от 9.08.2019 года), оператора котельной Волчковой О.В. (трудовой договор от 9.08.2019 года), оператора котельной Илларионовой Н.Н. (трудовой договор от 9.08.2019 года), не указаны условия труда на рабоче месте
• Согласно результатам специальной оценки условий труда уборщику полагается проходить медицинский осмотр 1 раз в 2 года по прил. 1, п. 1.3.3 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н. Приказом № 52-к от 02.10.2018 г. на должность уборщицы принята Омаралинова О.А. В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, прил. 1, п. 1.3.3 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н Омаралинова О.А. допущена к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке медицинского осмотра
• В нарушение трбований не установлена оплата труда
• Согласно результатам специальной оценки условий труда слесарю-ремонтнику полагается проходить медицинский осмотр 1 раз в 2 года по прил. 2, п. 10 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н, и 1 раз в год по прил. 2 п. 25 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н. Приказом № 29-к от 14.08.2018 г. на должность слесаря-ремонтника принят Суконников А.Н. Медицинский осмотр Суконников А.Н. не проходил. В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, прил. 2, п. 10, 25 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н Суконников А.Н. допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения медицинского осмотра.
• В нарушение требований ст. 119 ТКК Ф, в правилах внутреннего трудового распорядка не установлена продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем
• В нарушение требований ст. 67 ТК РФ, в трудовых договорах Дюкиной В.Г., Араповой А.К., Крюкова Ю.В. , Куприянова В.И., Хаустовой Т.С. отсутствует отметка о получении работниками одного экземпляра трудового договора.
• Статьей 91 ТК РФ установлено, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В табеле учета рабочего времени у работников: Куприянова В.И., Сидоркина А.Л., Дюкиной В.Г., Сарайкиной Н.Ф., Спиридоновой М.В., Араповой А.К. 21 сентября 2019 года (суббота) являлся рабочим днем. У Куприянова В.И., Сидоркина А.Л. числятся отработанных по 8 часов, Дюкиной В.Г., Сарайкиной Н.Ф., Спиридоновой М.В., Араповой А.К. числятся отработанных по 6,5 часов. Фактически вышеуказанные указанные работники к работе 21 сентября 2019 года не привлекались. Таким образом, в нарушение требований ст. 91 ТК РФ, работодателем учет времени, фактически отработанного каждым работником, ведется не точно, выходы на работу работников не соответствуют действительности
• В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, прил. 2, п. 6, прил. 1 п. 1.2.37, п. 3.4.2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н, операторы котельной Иванова Н.В. (приказ о приеме на работу 31-К от 25.09.2019), Койкова Т.А. (приказ о приеме на работу № 35-к от 25.09.2019), Гришина Г.П. (приказ о приеме на работу № 33-к от 25.09.2019), Антонова С.П. (приказ о приеме на работу № 29-к от 20.09.2019), Горбунова О.И. (приказ о приеме на работу № 32-к от 25.09.2019), Власова С.В. (приказ о приеме на работу № 24-к от 21.09.2019), Кубаркина Н.П. (приказ о приеме на работу № 30-к от 21.09.2019), Егорова Г.А. (приказ о приеме на работу № 28-к от 21.09.2019), Илларионова Н.Н. (приказ о приеме на работу № 26-к от 21.09.2019), Чуйкова Т.А. (приказ о приеме на работу № 27-к от 21.09.2019), Михайлова Т.В. (приказ о приеме на работу № 36-к от 25.09.2019) допущены к исполнению трудовых обязанностей с даты приема на работу без предварительного медицинского осмотра
• В нарушение требований ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах работников предпенсионного возраста: мастера теплоучастка Горбунова Н.А. 12.11.1960 года рождения (трудовой договор от 28.04.2017 года), мастера ВКУ Крюкова Ю.В. 28.07.1961 года рождения (трудовой договор от 19.01.2009 года), не указаны условия труда на рабочем месте.
• абз.6 ч.7 ст. 360 ТК РФ

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ст. 57 ТК РФ, ст. 135 ТК РФ, обязываю в трудовых договорах Егоровой Г.А., Антоновой С.П., Гришиной Г.П., Горбуновой О.И., Ивановой Н.П., Волчковой О.В., Илларионовой Н.Н., Чуйковой Т.А., Сулеймановой Н.Е., установить условие оплаты труда.Во исполнение требований ст. 57 ТК РФ, обязываю в трудовых договорах указанных работников указать условия труда на рабоче месте
• Во исполнение требований ст. 134 ТК РФ, обязываю во внутренних локальных актах установить порядок индексации заработной платы работников
• Во исполнение требований ст. 103 ТК РФ, обязываю разрабатывать графики сменности на операторов газовой котельной и доводить до сведения работников за один месяц до введения в действие. Разработать график сменности на январь 2020 года, на февраль 2020 года на операторов и довести до сведения работников за один месяц до введения в действие
• Компенсировать вышеуказанным работникам прохождение медицинского осмотра. Подтверждающие документы предоставить в ГИТ
• Во исполнение требований ст. 57 ТК РФ, обязываю в трудовом договоре инвалида 3 группы машиниста ВНС Николаева Ю.С. указать условия труда на рабочем месте.
• Обеспечить прохождение медицинского осмотра. Копию заключения предоставить в ГИТ
• Во исполнение требований ст. 57 ТК РФ, обязываю в трудовых договорах Горбунова Н.А., Крюкова Ю.В. указать условия труда на рабочем месте.
• Обеспечить прохождение медицинского осмотра. Копию заключения предоставить в ГИТ.
• Во исполнение требований ст. 57 ТК РФ, ст. 135 ТК РФ, обязываю в трудовых договорах оператора газовой котельной Кубаркиной Н.П. (10.03.1964 г.р.), Михайловой Т.В. (29.12.1959 г.р.) установить условие оплаты труда.
• Во исполнение требований ст. 119 ТК РФ, обязываю в правилах внутреннего трудового распорядка установить продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем.
• Во исполнение требований ст. 67 ТК РФ, обязываю выдать один экземпляр трудового договора на руки работникам: Дюкиной В.Г., Араповой А.К., Крюкову Ю.В. , Куприянову В.И., Хаустовой Т.С., сделать соответствующую отметку на экземпляре, хранящемуся у работодателя
• Во исполнение требований ст. 91 ТК РФ, обязываю вести учет времени, фактически отработанным каждым работником.
• Пройти вышеуказанным работникам обязательный медицинский осмотр. Копию медицинского заключения предоставить в ГИТ.