РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "МАРТ"
№582004303397

🔢 ИНН:
5837031290
🆔 ОГРН:
1075837001019
📍 Адрес:
440046, ПЕНЗЕНСКАЯ, ПЕНЗА, МИРА, дом 55, квартира 96
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.02.2020

Государственная инспекция труда в Пензенской области 12.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "МАРТ" (ИНН: 5837031290) , адрес: 440046, ПЕНЗЕНСКАЯ, ПЕНЗА, МИРА, дом 55, квартира 96

Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: исполнения приказа Федеральной службы по труду и занятости от 07.02.2020г. № 29, изданного в соответствии с поручением Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой от 27.12.2019г. №ТГ-П12-11486. Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является: соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (7 шт.):
  • Специальная оценка условий труда
  • Труд молодежи
  • Труд предпесионного возраста
  • Медицинский осмотр
  • Обучение
  • СОУТ
  • ОБУЧЕНИЕ
Нарушенный правовой акт:
  • Согласно п. 6 ст. 27 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 25.12.2013 г. в отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых не включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости; рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами не предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда не были установлены вредные и (или) опасные условия труда, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Установлено, что в ООО СК «Март» отсутствует в нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 6 ст. 27 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 25.12.2013 г специальная оценка условий условий труда
  • Согласно абз.12, абз.13 ч.2 ст.212 ТК РФ, ст.213 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. В нарушение ст.212,213 ТК РФ, п. 3.4.1, прил. 1, п.10 прил.2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. № 302н электромеханики по торговому и холодильному оборудованию ООО СК «Март» Чернышев А.А.гр.1986 ( дата приема на работу 05.02.2019 года) допущен к выполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра с момента приема на работу по момент проверки
  • Согласно абз.12, абз.13 ч.2 ст.212 ТК РФ, ст.213 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований В нарушение ст.212,213 ТК РФ, п. 3.4.1, прил. 1, п.10 прил.2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. № 302н электромеханики по торговому и холодильному оборудованию ООО СК «Март» Гордеев А.В. г.р 1969,(дата приема на работу 05.02.2019 года),Абдулхаев А.Х. ( дата приема на работу 04.02.2019 года), Гаранин А.А.г.р г.р 1966, Поляков О.Г. г.р 1967,(дата приема 01.04.2019 года) допущены к выполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра с момента приема на работу по момент проверки
  • Согласно абз.12, абз.13 ч.2 ст.212 ТК РФ, ст.213 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований В нарушение ст.212,213 ТК РФ, п. 3.4.1, прил. 1, п.10 прил.2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. № 302н электромеханики по торговому и холодильному оборудованию ООО СК «Март» Абдулхаев А.Х. ( дата приема на работу 04.02.2019 года), Веденяпин М.В.(дата приема 01.04.2019 года), Пырялин А.Б.(дата приема на работу 25.03.2019 года), монтажники СТС и оборудования Медведев А.Б. (дата приема 22.11.2019 года), Минякин С.В.( дата приема 01.02.2019 года), допущены к выполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра с момента приема на работу по момент проверки.
  • Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 25.12.2013 г. работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоя В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 6 ст. 27 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 25.12.2013 г. на рабочих местах: главного бухгалтера, бухгалтера, производителя работ ООО СК «Март» специальная оценка условий труда не проведена
  • Согласно п. 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, повторный инструктаж проходят все работники, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. В ходе проверки установлено, что с работниками ООО СК «Март» электромеханиками по торговому и холодильному оборудованию Чернышевым А.А. ( дата приема на работу 05.02.2019 года),Гордеевым А.В. (дата приема на работу 05.02.2019 года),Абдулхаевым А.Х. ( дата приема на работу 04.02.2019 года), Гараниным А.А. ( дата трудоустройства 01.08.2019 года), Поляковым О.Г. (дата приема 01.04.2019 года),Веденяпиным М.В.(дата приема 01.04.2019 года), Пырялиным А.Б.(дата приема на работу 25.03.2019 года), монтажникам СТС и оборудования Минякиным С.В.( дата приема 01.02.2019 года) повторные инструктажи на рабочем месте не проводились по момент проверки. В нарушение абз. 8, абз. 9 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.3, п. 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, работники ООО СК «Март» Чернышев А.А., Гордеев А.В., Абдулхаев А.Х., Гаранин А.А., Поляков О.Г.,Веденяпин М.В., Пырялин А.Б., монтажники СТС и оборудования Минякин С.В. допущены к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке повторного инструктажа на рабочем месте с даты приема на работу по момент проверки.
  • Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Согласно ч. 8 ст. 209 ТК РФ, система управления охраной труда комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Однако, работодателем ООО СК «Март» и его должностными лицами не обеспечено функционирование созданной системы управления охраной труда.
  • В нарушение абз. 8, абз. 9 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.3, п. 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, работники ООО СК «Март» Чернышев А.А., Гордеев А.В., Абдулхаев А.Х., Гаранин А.А., Поляков О.Г.,Веденяпин М.В., Пырялин А.Б., монтажники СТС и оборудования , Минякин С.В. были допущены к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке повторного инструктажа на рабочем месте.
  • абзац 8 части 7 статьи 360 ТК РФ
Выданные предписания:
  • Провести в ООО СК «Март» специальную оценку условий труда
  • Провести медицинский обязательный осмотр
  • Прости обязательный медицинский осмотр
  • Провести специальную оценку условий труда на рабочих местах: главного бухгалтера, бухгалтера, производителя работ ООО СК «Март»
  • Провести повторные инструктажи с работниками ООО СК «Март» электромеханиками по торговому и холодильному оборудованию Чернышевым А.А. ( дата приема на работу 05.02.2019 года),Гордеевым А.В. (дата приема на работу 05.02.2019 года),Абдулхаевым А.Х. ( дата приема на работу 04.02.2019 года), Гараниным А.А. ( дата трудоустройства 01.08.2019 года), Поляковым О.Г. (дата приема 01.04.2019 года),Веденяпиным М.В.(дата приема 01.04.2019 года), Пырялиным А.Б.(дата приема на работу 25.03.2019 года), монтажникам СТС и оборудования Минякиным С.В.( дата приема 01.02.2019 года)
  • Доработать п.9,12,30,33,33,36,37,39,46,51,53,55,56,59,60,62,61 Типового положения.
  • обязываю отстранить от работы с « 20» февраля 2020 г. следующих работников:работников ООО СК «Март» электромехаников по торговому и холодильному оборудованию Чернышева А.А. ( дата приема на работу 05.02.2019 года),Гордеева А.В. (дата приема на работу 05.02.2019 года) Абдулхаева А.Х. ( дата приема на работу 04.02.2019 года), Гаранина А.А. ( дата трудоустройства 01.08.2019 года), Полякова О.Г. (дата приема 01.04.2019 года),Веденяпина М.В.(дата приема 01.04.2019 года), Пырялина А.Б.(дата приема на работу 25.03.2019 года), монтажников СТС и оборудования Минякина С.В.( дата приема 01.02.2019 года) в связи с отсутствием повторных инструктажей на рабочем месте .
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Пензенской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 440046, ПЕНЗЕНСКАЯ, ПЕНЗА, МИРА, дом 55, квартира 96
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 440046, ПЕНЗЕНСКАЯ, ПЕНЗА, МИРА, дом 55, квартира 96
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 19.02.2020 12:00:00
Место составления акта о проведении КНМ г.Пенза ул. Мира д.55 кв.(офис) 96
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Дата начала проведения мероприятия 12.02.2020
Длительность КНМ (в днях) 6
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 7
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Барышникова Наталья Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Специальная оценка условий труда
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Труд молодежи
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Труд предпесионного возраста
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Медицинский осмотр
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Специальная оценка условий труда
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Обучение
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) СОУТ
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ОБУЧЕНИЕ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ №173/9/152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Провести в ООО СК «Март» специальную оценку условий труда

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Согласно п. 6 ст. 27 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 25.12.2013 г. в отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых не включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости; рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами не предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда не были установлены вредные и (или) опасные условия труда, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Установлено, что в ООО СК «Март» отсутствует в нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 6 ст. 27 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 25.12.2013 г специальная оценка условий условий труда
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ №173/9/52
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Провести медицинский обязательный осмотр

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Согласно абз.12, абз.13 ч.2 ст.212 ТК РФ, ст.213 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. В нарушение ст.212,213 ТК РФ, п. 3.4.1, прил. 1, п.10 прил.2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. № 302н электромеханики по торговому и холодильному оборудованию ООО СК «Март» Чернышев А.А.гр.1986 ( дата приема на работу 05.02.2019 года) допущен к выполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра с момента приема на работу по момент проверки
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ №173/9/52
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Прости обязательный медицинский осмотр

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Согласно абз.12, абз.13 ч.2 ст.212 ТК РФ, ст.213 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований В нарушение ст.212,213 ТК РФ, п. 3.4.1, прил. 1, п.10 прил.2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. № 302н электромеханики по торговому и холодильному оборудованию ООО СК «Март» Гордеев А.В. г.р 1969,(дата приема на работу 05.02.2019 года),Абдулхаев А.Х. ( дата приема на работу 04.02.2019 года), Гаранин А.А.г.р г.р 1966, Поляков О.Г. г.р 1967,(дата приема 01.04.2019 года) допущены к выполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра с момента приема на работу по момент проверки
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ №173/9/52
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Прости обязательный медицинский осмотр

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Согласно абз.12, абз.13 ч.2 ст.212 ТК РФ, ст.213 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований В нарушение ст.212,213 ТК РФ, п. 3.4.1, прил. 1, п.10 прил.2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. № 302н электромеханики по торговому и холодильному оборудованию ООО СК «Март» Абдулхаев А.Х. ( дата приема на работу 04.02.2019 года), Веденяпин М.В.(дата приема 01.04.2019 года), Пырялин А.Б.(дата приема на работу 25.03.2019 года), монтажники СТС и оборудования Медведев А.Б. (дата приема 22.11.2019 года), Минякин С.В.( дата приема 01.02.2019 года), допущены к выполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра с момента приема на работу по момент проверки.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ №173/9/52
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Провести специальную оценку условий труда на рабочих местах: главного бухгалтера, бухгалтера, производителя работ ООО СК «Март»

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 25.12.2013 г. работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоя В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 6 ст. 27 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 25.12.2013 г. на рабочих местах: главного бухгалтера, бухгалтера, производителя работ ООО СК «Март» специальная оценка условий труда не проведена
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ №173/9/52
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Провести повторные инструктажи с работниками ООО СК «Март» электромеханиками по торговому и холодильному оборудованию Чернышевым А.А. ( дата приема на работу 05.02.2019 года),Гордеевым А.В. (дата приема на работу 05.02.2019 года),Абдулхаевым А.Х. ( дата приема на работу 04.02.2019 года), Гараниным А.А. ( дата трудоустройства 01.08.2019 года), Поляковым О.Г. (дата приема 01.04.2019 года),Веденяпиным М.В.(дата приема 01.04.2019 года), Пырялиным А.Б.(дата приема на работу 25.03.2019 года), монтажникам СТС и оборудования Минякиным С.В.( дата приема 01.02.2019 года)

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Согласно п. 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, повторный инструктаж проходят все работники, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. В ходе проверки установлено, что с работниками ООО СК «Март» электромеханиками по торговому и холодильному оборудованию Чернышевым А.А. ( дата приема на работу 05.02.2019 года),Гордеевым А.В. (дата приема на работу 05.02.2019 года),Абдулхаевым А.Х. ( дата приема на работу 04.02.2019 года), Гараниным А.А. ( дата трудоустройства 01.08.2019 года), Поляковым О.Г. (дата приема 01.04.2019 года),Веденяпиным М.В.(дата приема 01.04.2019 года), Пырялиным А.Б.(дата приема на работу 25.03.2019 года), монтажникам СТС и оборудования Минякиным С.В.( дата приема 01.02.2019 года) повторные инструктажи на рабочем месте не проводились по момент проверки. В нарушение абз. 8, абз. 9 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.3, п. 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, работники ООО СК «Март» Чернышев А.А., Гордеев А.В., Абдулхаев А.Х., Гаранин А.А., Поляков О.Г.,Веденяпин М.В., Пырялин А.Б., монтажники СТС и оборудования Минякин С.В. допущены к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке повторного инструктажа на рабочем месте с даты приема на работу по момент проверки.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ №173/9/52
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Доработать п.9,12,30,33,33,36,37,39,46,51,53,55,56,59,60,62,61 Типового положения.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Согласно ч. 8 ст. 209 ТК РФ, система управления охраной труда комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Однако, работодателем ООО СК «Март» и его должностными лицами не обеспечено функционирование созданной системы управления охраной труда.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ №173/7/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ обязываю отстранить от работы с « 20» февраля 2020 г. следующих работников:работников ООО СК «Март» электромехаников по торговому и холодильному оборудованию Чернышева А.А. ( дата приема на работу 05.02.2019 года),Гордеева А.В. (дата приема на работу 05.02.2019 года) Абдулхаева А.Х. ( дата приема на работу 04.02.2019 года), Гаранина А.А. ( дата трудоустройства 01.08.2019 года), Полякова О.Г. (дата приема 01.04.2019 года),Веденяпина М.В.(дата приема 01.04.2019 года), Пырялина А.Б.(дата приема на работу 25.03.2019 года), монтажников СТС и оборудования Минякина С.В.( дата приема 01.02.2019 года) в связи с отсутствием повторных инструктажей на рабочем месте .

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение абз. 8, абз. 9 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.3, п. 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, работники ООО СК «Март» Чернышев А.А., Гордеев А.В., Абдулхаев А.Х., Гаранин А.А., Поляков О.Г.,Веденяпин М.В., Пырялин А.Б., монтажники СТС и оборудования , Минякин С.В. были допущены к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке повторного инструктажа на рабочем месте.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Хабиев Р.Ш
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ генеральный директор ООО СК «Март»
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Генеральный директор ООО СК «Март» Хабиев Р.Ш.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "МАРТ"
ИНН проверяемого лица 5837031290
ОГРН проверяемого лица 1075837001019

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315748157
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Пензенской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025801440609
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 12.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 12.03.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Настоящая проверка проводится с целью: исполнения приказа Федеральной службы по труду и занятости от 07.02.2020г. № 29, изданного в соответствии с поручением Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой от 27.12.2019г. №ТГ-П12-11486. Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является: соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ рассмотреть (изучить) документы, осмотреть и обследовать используемые при осуществлении деятельности производственные объекты (оборудование, инструменты, приспособления, территорию, здания, строения, сооружения, помещения, подобные объекты), транспортные средства в процессе их эксплуатации (срок проведения 20 рабочих дней).

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Основание проведения КНМ Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 58/2-4-20-ПО/12-1480-И/51-523/173
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 10.02.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта абзац 8 части 7 статьи 360 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой