Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №66 Г.ПЕНЗЫ ИМЕНИ ВИКТОРА АЛЕКСАНДРОВИЧА СТУКАЛОВА
№582004394158
🔢 ИНН:
5834006520
🆔 ОГРН:
1025801103679
📍 Адрес:
440067, ПЕНЗЕНСКАЯ, ПЕНЗА, МЕДИЦИНСКАЯ, дом 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.04.2020
🎯
Основание проведения
6. Установить, что:
настоящая проверка проводится с целью:
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по письменному обращению Селезневой Светланы Вячесл... Еще...6. Установить, что:
настоящая проверка проводится с целью:
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по письменному обращению Селезневой Светланы Вячеславовны (вх.№58/7-777-20-ОБ от 31.03.2020г.).
Задачами настоящей проверки являются:
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
ОПЛАТА ТРУДА
Государственная инспекция труда в Пензенской области 06.04.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №66 Г.ПЕНЗЫ ИМЕНИ ВИКТОРА АЛЕКСАНДРОВИЧА СТУКАЛОВА (ИНН: 5834006520) , адрес: 440067, ПЕНЗЕНСКАЯ, ПЕНЗА, МЕДИЦИНСКАЯ, дом 1
Выявленные нарушения (1 шт.):
ОПЛАТА ТРУДА
Нарушенный правовой акт:
В ходе проверки установлено, что на основании трудового договора № 502 от 1 сентября 2018 г. Приказом № 30-к от 1.09.2018 г. Селезнева С.В. была принята в МБОУ СОШ № 66 г. Пензы на должность учителя математики.
В ходе проверки было представлено заявление за подписью Селезневой С.В. от 10.03.2020 г. Об увольнении по собственному желанию с 27.03.2020 г. На данном заявлении стоит резолюция руководителя «В приказ».
Таким образом, Приказом № 25-к от 25.03.2020 г. Селезнева С.В. была уволена из МБОУ СОШ № 66 г. Пензы имени Виктора Александровича Стукалова с 27.03.2020 г. В нарушение положений статьи 84.1 Трудового кодекса РФ с приказом о прекращении трудового договора (увольнении) Селезнева С.В. ознакомлена не была.
В табеле учета рабочего времени за март 2020 г. зафиксировано нахождение Селезневой С.В. 27.03.2020 г. на больничном .Таким образом, в действиях МБОУ СОШ № 66 г. Пензы имени Виктора Александровича Стукалова усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
9. Правовые основания проведения проверки:
Абз.6 ч.7 ст.360 Трудового Кодекса Российской Федерации
Выданные предписания:
Во исполнение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить гр. Селезневой С.В. компенсацию за задержку выплаты расчета при прекращении трудовых отношени.
Статья 236 Трудового кодекса РФ: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
440067, ПЕНЗЕНСКАЯ, ПЕНЗА, МЕДИЦИНСКАЯ, дом 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-04-30T17:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
440067, Пензенская область, город Пенза, Медицинская улица, 1а
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Дата начала
2020-04-06T00:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
19
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
19
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Ширяева Ольга Евгеньевна
Должность
Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
ОПЛАТА ТРУДА
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
6-32
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-05-18
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-05-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить гр. Селезневой С.В. компенсацию за задержку выплаты расчета при прекращении трудовых отношени.
Статья 236 Трудового кодекса РФ: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В ходе проверки установлено, что на основании трудового договора № 502 от 1 сентября 2018 г. Приказом № 30-к от 1.09.2018 г. Селезнева С.В. была принята в МБОУ СОШ № 66 г. Пензы на должность учителя математики.
В ходе проверки было представлено заявление за подписью Селезневой С.В. от 10.03.2020 г. Об увольнении по собственному желанию с 27.03.2020 г. На данном заявлении стоит резолюция руководителя «В приказ».
Таким образом, Приказом № 25-к от 25.03.2020 г. Селезнева С.В. была уволена из МБОУ СОШ № 66 г. Пензы имени Виктора Александровича Стукалова с 27.03.2020 г. В нарушение положений статьи 84.1 Трудового кодекса РФ с приказом о прекращении трудового договора (увольнении) Селезнева С.В. ознакомлена не была.
В табеле учета рабочего времени за март 2020 г. зафиксировано нахождение Селезневой С.В. 27.03.2020 г. на больничном .Таким образом, в действиях МБОУ СОШ № 66 г. Пензы имени Виктора Александровича Стукалова усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Направлен почтой по адресу 440067, Пензенская область, город Пенза, Медицинская улица, 1а
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №66 Г.ПЕНЗЫ ИМЕНИ ВИКТОРА АЛЕКСАНДРОВИЧА СТУКАЛОВА
ИНН
5834006520
ОГРН
1025801103679
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315748157
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Пензенской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025801440609
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ширяева Ольга Евгеньевна
Должность
, Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-04-06
Дата окончания проведения мероприятия
2020-05-06
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
6. Установить, что:
настоящая проверка проводится с целью:
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по письменному обращению Селезневой Светланы Вячеславовны (вх.№58/7-777-20-ОБ от 31.03.2020г.).
Задачами настоящей проверки являются:
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
327
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-04-06
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
9. Правовые основания проведения проверки:
Абз.6 ч.7 ст.360 Трудового Кодекса Российской Федерации