Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью Горячевой Е.А. (вх. № 58/7-1110-20-ОБ от 07.05.2020 г.), Хомжовой Э.Ю. (вх. № 58/7-1112-20-ОБ от 07.05.2020 г.),Дементьевой О.А. (вх. № 58/7-1111-20-ОБ от 07.05.2020 г.). о нарушении их трудовых прав. задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий: по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Труд женщин.
• Охрана труда
• Труд женщин

Нарушенный правовой акт:

• Согласно абзаца 1, абзаца 2, абзаца 3 статьи 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В соответствии с ч. 2 ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В нарушение ч. 2 ст. 123 ТК РФ график отпусков ИП Хомутовской А.В. на момент проведения проверки график отпусков на 2020 год работников ИП Хомутской отсутствует
• Согласно статьи 91 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение ст. 91 ТК РФ, ИП Хомутской А.В. учет времени, фактически отработанного работниками в период работы не ведется Табели учета рабочего времени работников ИП Хомутская А.В. на 2020 год отсутствуют
• В нарушение ст. 140 ТК РФ компенсация за ежегодные оплачиваемые отпуска с 2007 года по 2019 год Дементьевой О.А., Горячевой Е.А.,Ханжовой Э.Ю ИП Хомутской В.В. начислена не была
• Абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса РФ Абзац 6 части 7 статьи 360 ТК РФ, подпункт а п. 1 Постановления Правительства РФ от 03 апреля 2020 г. № 438.

Выданные предписания:

• Разработать, утвердить график отпусков работников ИП Хомутской А.В .Ознакомить работников под роспись.
• Разработать табели учета рабочего времени работников ИП Хомутская А.В.
• Выплатить Дементьевой О.А.,Горячевой Е.А. ,Ханжовой Э.Ю компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск за 2007г.,2008г.,2009г.,2010г.,20011г.2012г.,2013г.,2014г.,2015г.,2016г.,2017г.,2018г.,2019год.