Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по письменному обращению Сорокиной Е.В. (вх. № 58/7-1427-20-ОБ от 15.06.2020 г.) задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Нарушенный правовой акт:

• Таким образом, в ходе проверки было установлено, что требования о необходимости явиться гр. Сорокиной Е.В. и предоставить объяснения составлены, но не направлены гр. Сорокиной Е.В. как работнику по известному почтовому адресу, иные возможные способы доставки и уведомления работодателем не использованы. При этом в требованиях имеется отметка о том, что документ не подписан в связи с неявкой гр. Сорокиной Е.В. на работу. Содержание самих требований свидетельствует о том, что 04.12.2019,05.12.2019,06.12.2019,09.12.2019,10.12.2019,11.12.2019,12.12.2019,13.12.2019,16.12.2019. гр. Сорокина Е.В. появилась на рабочем месте с 8:00 до 12:00. Следует отметить, что отказ от подписания требований не является фактическим отказом от предоставления объяснений о причинах неявки на рабочее место. Кроме этого акт №1 о непредставлении письменных объяснений работодателем дотирован 16.12.2020 г., т.е. не наступившей датой и факт отказа от дачи объяснений о причинах отсутствия на рабочем месте с 04.12.2020 по 16.12.2020 г. так же отражает еще не наступившие события. Следовательно акт №1 от 16.12.2020 г. не может свидетельствовать о соблюдении работодателем требований ст. 193 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Абз.6 ч.7 ст.360 Трудового Кодекса Российской Федерации, пп «а» п.1 Постановления Правительства №438 от 03.04.2020 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"

Выданные предписания:

• Во исполнении требований ст. 193 ТК РФ отменить приказ № 3 от 16.12.2019 г. об увольнении гр. Сорокиной Е.В. по ст. 81 п. 6 п.п. а ТК РФ (Увольнение за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины).