Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с № 1 по 33, с № 35 по 53, с № 55 по 65, с № 67 по 68, № 70, с № 73 по 81, с № 83 по 133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий: по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;

Цели, задачи проверки:

Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ.

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Труд молодежи
• Обучение
• Труд женщин
• Средства индивидуальной защиты

Нарушенный правовой акт:

• Абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса РФ Абзац 6 части 7 статьи 360 ТК РФ, подпункт а п. 1 Постановления Правительства РФ от 03 апреля 2020 г. № 438.

Выданные предписания:

• В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 169 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 9 декабря 2014 г. № 997н, тракторист Никишин В.В. (04.11.2000гр.) не обеспечен очками защитными. Выдать работнику очки защитные, выдачу СИЗ зафиксировать в личной карточке учета выдачи СИЗ под роспись работника.
• В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н, в личной карточке выдачи СИЗ химика аналитика Наумовой А.А. (1998г.р.) не указаны номера сертификатов или декларации соответствия на выданные СИЗ. Устранить нарушение, внести недостающую информацию в личную карточку учета выдачи СИЗ работника.
• В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 3.6 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 г. № 1/29, протокол проверки знаний работников электроцеха № 2 от 06.02.2020г. не установленной формы, в частности отсутствует графа «Причина проверки знаний». Фиксировать проверку знаний работников в протоколах проверки знаний установленного образца.
• В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 88 «Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2008 г. № 543н, в карточке учета СИЗ машиниста насосных установок Акимова Н.Н. не зафиксирована выдача жилета сигнального. Устранить нарушение, внести недостающую информацию в личную карточку учета выдачи СИЗ работника, выдачу СИЗ зафиксировать в личной карточке учета выдачи СИЗ под роспись работника.
• В нарушение п.14 требований «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н,работодатель при выдачи СИЗ работникам по профессии токарь, электромонтер, водитель руководствуется типовыми нормами, не соответствующими его виду деятельности. Выдавать СИЗ работникам в соответствии с действующими типовыми нормами выдачи СИЗ «Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2008 г. № 543н, работникам сквозных профессий утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 09.12.2014 г. № 997н
• В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 29 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 9 декабря 2014 г. № 997н, в карточке учета выдачи СИЗ токарю Павлову С.В. не зафиксирована выдача щитка защитного лицевого или очков защитных, средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующем Устранить нарушение, внести недостающую информацию в личную карточку учета выдачи СИЗ работника, выдачу СИЗ зафиксировать в личной карточке учета выдачи СИЗ под роспись работника.