Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "МОКШАНСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ"
№582005208273

🔢 ИНН:	5823002813
🆔 ОГРН:	1025800896571
📍 Адрес:	442370, ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, МОКШАНСКИЙ РАЙОН, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК МОКШАН, УЛИЦА ЗАСЕЧНАЯ, дом 36, 58, 580190000010017
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	20.10.2020

🎯

Основание проведения

настоящая проверка проводится с целью оценки информации, изложенной в служебной записке Государственного инспектора труда (по охране труда) Чаава Л.Р. (служебная записка вх. № 58/8-1438-20-И от 09.10.2020 г.) о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативны... Еще...настоящая проверка проводится с целью оценки информации, изложенной в служебной записке Государственного инспектора труда (по охране труда) Чаава Л.Р. (служебная записка вх. № 58/8-1438-20-И от 09.10.2020 г.) о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников. задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий: по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

СУОТ

Государственная инспекция труда в Пензенской области 20.10.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "МОКШАНСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ" (ИНН: 5823002813) , адрес: 442370, ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, МОКШАНСКИЙ РАЙОН, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК МОКШАН, УЛИЦА ЗАСЕЧНАЯ, дом 36, 58, 580190000010017

Выявленные нарушения (1 шт.):

СУОТ

Нарушенный правовой акт:

В нарушение п. 9 Типового положения о СУОТ, в политике работодателя в области охраны труда не указано о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.В нарушение п. 12 Типового положения о СУОТ, при определении политики по охране труда работодателем не были проведены совместно с работниками и (или) уполномоченными ими представительным органом предварительный анализ состояния охраны труда на предприятии и обсуждении Политики по охране труда. Раздел V «Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда» лишь скопирован с Типового положения о СУОТ. В нарушение п. 30 Типового положения о СУОТ не установлены (не определены): – требования к необходимой профессиональной компетентности, исходя из специфики деятельности; – перечень профессий (должностей) работников, проходящих стажировку по охране труда с указанием её продолжительности по каждой профессии (должности); – перечень профессий (должностей) работников, проходящих подготовку по охране труда в обучающих организациях;
В нарушение п. 33 Типового положения о СУОТ не установлен (определен) порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками: – выявление опасностей; – оценка уровней профессиональных рисков; – снижение уровней профессиональных рисков. В нарушение п. 34 Типового положения о СУОТ, не проведена идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников. В нарушение п. 36 Типового положения о СУОТ, не установлен порядок проведения анализа, оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей.В нарушение п. 37 Типового положения о СУОТ, не установлены методы оценки уровня профессиональных рисков, не проведена оценка уровней рисков, с установлением уровней по каждому риску. В нарушение п. 46 Типового положения о СУОТ, не установлен порядок выявления потребности в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, смывающими или обезвреживающими средствами. В нарушение п. 51 Типового положения о СУОТ, не разработан план мероприятий по реализации процедур.
В нарушение п. 53 Типового положения о СУОТ не установлен (не определен) порядок реализации мероприятий, обеспечивающих: – оценку соответствия состояния условий и охраны труда требованиям охраны труда, соглашениям по охране труда; – получение информации для определения результативности и эффективности процедур; – получение данных, составляющих основу для принятия решений по совершенствованию СУОТ. В нарушение п. 55, 56 Типового положения о СУОТ, работодателем не проводится контроль функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур, соответствующие акты об осуществлении контроля отсутствуют.В нарушении п. 59 Типового положения о СУОТ, отсутствуют результаты анализа эффективности функционирования СУОТ с оценкой показателей, предусмотренных п. 59 Типового положения о СУОТ.В нарушение п. 60 Типового положения о СУОТ не установлен порядок выявления потенциально возможных аварий и порядок действий в случае их возникновения.
Абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса РФ Абзац 4, 6 части 7 статьи 360 ТК РФ, подпункт а п. 1 Постановления Правительства РФ от 03 апреля 2020 г. № 438

Выданные предписания:

Доработать систему управления охраной труда с учетом п.9Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.Доработать систему управления охраной труда с учетом п.12 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.Доработать систему управления охраной труда с учетом п.30 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.
Доработать систему управления охраной труда с учетом п.33 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.Доработать систему управления охраной труда с учетом п.34 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.Доработать систему управления охраной труда с учетом п.36 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.Доработать систему управления охраной труда с учетом п.37 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.Доработать систему управления охраной труда с учетом п.46 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.Доработать систему управления охраной труда с учетом п.51 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.
Доработать систему управления охраной труда с учетом п.53 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.Доработать систему управления охраной труда с учетом п.55-56 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.Доработать систему управления охраной труда с учетом п.59 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.Доработать систему управления охраной труда с учетом п.60 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Пензенской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	442370, ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, МОКШАНСКИЙ РАЙОН, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК МОКШАН, УЛИЦА ЗАСЕЧНАЯ, дом 36, 58, 580190000010017
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2020-10-29T10:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ	Г. Пенза, ул. Маршала Крылова, 20,
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2020-10-20T00:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)	4
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	15
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Абубякарова Гульфия Ринатовна
Должность	–Государственный инспектор труда (по охране труда) в Пензенской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	СУОТ
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	СУОТ
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	СУОТ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	58/8-1438-20-И/577/180
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-10-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-12-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Доработать систему управления охраной труда с учетом п.9Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.Доработать систему управления охраной труда с учетом п.12 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.Доработать систему управления охраной труда с учетом п.30 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	В нарушение п. 9 Типового положения о СУОТ, в политике работодателя в области охраны труда не указано о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.В нарушение п. 12 Типового положения о СУОТ, при определении политики по охране труда работодателем не были проведены совместно с работниками и (или) уполномоченными ими представительным органом предварительный анализ состояния охраны труда на предприятии и обсуждении Политики по охране труда. Раздел V «Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда» лишь скопирован с Типового положения о СУОТ. В нарушение п. 30 Типового положения о СУОТ не установлены (не определены): – требования к необходимой профессиональной компетентности, исходя из специфики деятельности; – перечень профессий (должностей) работников, проходящих стажировку по охране труда с указанием её продолжительности по каждой профессии (должности); – перечень профессий (должностей) работников, проходящих подготовку по охране труда в обучающих организациях;
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

В нарушение п. 9 Типового положения о СУОТ, в политике работодателя в области охраны труда не указано о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.В нарушение п. 12 Типового положения о СУОТ, при определении политики по охране труда работодателем не были проведены совместно с работниками и (или) уполномоченными ими представительным органом предварительный анализ состояния охраны труда на предприятии и обсуждении Политики по охране труда. Раздел V «Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда» лишь скопирован с Типового положения о СУОТ. В нарушение п. 30 Типового положения о СУОТ не установлены (не определены): – требования к необходимой профессиональной компетентности, исходя из специфики деятельности; – перечень профессий (должностей) работников, проходящих стажировку по охране труда с указанием её продолжительности по каждой профессии (должности); – перечень профессий (должностей) работников, проходящих подготовку по охране труда в обучающих организациях;

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	58/8-1438-20-И/577/180
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-10-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-12-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Доработать систему управления охраной труда с учетом п.33 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.Доработать систему управления охраной труда с учетом п.34 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.Доработать систему управления охраной труда с учетом п.36 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.Доработать систему управления охраной труда с учетом п.37 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.Доработать систему управления охраной труда с учетом п.46 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.Доработать систему управления охраной труда с учетом п.51 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	В нарушение п. 33 Типового положения о СУОТ не установлен (определен) порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками: – выявление опасностей; – оценка уровней профессиональных рисков; – снижение уровней профессиональных рисков. В нарушение п. 34 Типового положения о СУОТ, не проведена идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников. В нарушение п. 36 Типового положения о СУОТ, не установлен порядок проведения анализа, оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей.В нарушение п. 37 Типового положения о СУОТ, не установлены методы оценки уровня профессиональных рисков, не проведена оценка уровней рисков, с установлением уровней по каждому риску. В нарушение п. 46 Типового положения о СУОТ, не установлен порядок выявления потребности в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, смывающими или обезвреживающими средствами. В нарушение п. 51 Типового положения о СУОТ, не разработан план мероприятий по реализации процедур.
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

В нарушение п. 33 Типового положения о СУОТ не установлен (определен) порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками: – выявление опасностей; – оценка уровней профессиональных рисков; – снижение уровней профессиональных рисков. В нарушение п. 34 Типового положения о СУОТ, не проведена идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников. В нарушение п. 36 Типового положения о СУОТ, не установлен порядок проведения анализа, оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей.В нарушение п. 37 Типового положения о СУОТ, не установлены методы оценки уровня профессиональных рисков, не проведена оценка уровней рисков, с установлением уровней по каждому риску. В нарушение п. 46 Типового положения о СУОТ, не установлен порядок выявления потребности в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, смывающими или обезвреживающими средствами. В нарушение п. 51 Типового положения о СУОТ, не разработан план мероприятий по реализации процедур.

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	58/8-1438-20-И/577/180
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-10-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-12-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Доработать систему управления охраной труда с учетом п.53 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.Доработать систему управления охраной труда с учетом п.55-56 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.Доработать систему управления охраной труда с учетом п.59 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.Доработать систему управления охраной труда с учетом п.60 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016г. № 438н.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	В нарушение п. 53 Типового положения о СУОТ не установлен (не определен) порядок реализации мероприятий, обеспечивающих: – оценку соответствия состояния условий и охраны труда требованиям охраны труда, соглашениям по охране труда; – получение информации для определения результативности и эффективности процедур; – получение данных, составляющих основу для принятия решений по совершенствованию СУОТ. В нарушение п. 55, 56 Типового положения о СУОТ, работодателем не проводится контроль функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур, соответствующие акты об осуществлении контроля отсутствуют.В нарушении п. 59 Типового положения о СУОТ, отсутствуют результаты анализа эффективности функционирования СУОТ с оценкой показателей, предусмотренных п. 59 Типового положения о СУОТ.В нарушение п. 60 Типового положения о СУОТ не установлен порядок выявления потенциально возможных аварий и порядок действий в случае их возникновения.
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

В нарушение п. 53 Типового положения о СУОТ не установлен (не определен) порядок реализации мероприятий, обеспечивающих: – оценку соответствия состояния условий и охраны труда требованиям охраны труда, соглашениям по охране труда; – получение информации для определения результативности и эффективности процедур; – получение данных, составляющих основу для принятия решений по совершенствованию СУОТ. В нарушение п. 55, 56 Типового положения о СУОТ, работодателем не проводится контроль функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур, соответствующие акты об осуществлении контроля отсутствуют.В нарушении п. 59 Типового положения о СУОТ, отсутствуют результаты анализа эффективности функционирования СУОТ с оценкой показателей, предусмотренных п. 59 Типового положения о СУОТ.В нарушение п. 60 Типового положения о СУОТ не установлен порядок выявления потенциально возможных аварий и порядок действий в случае их возникновения.

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст	Директор ГАУСО ПО «Мокшанский психоневрологический интернат» Захаров Валерий Геннадьевич

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Текст

Директор ГАУСО ПО «Мокшанский психоневрологический интернат» Захаров Валерий Геннадьевич

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "МОКШАНСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ"
ИНН	5823002813
ОГРН	1025800896571
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)	2002-08-06

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Региональный государственный контроль в сфере социального обслуживания.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315748157
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Пензенской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1025801440609
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Чаава Лалита Рафаиловна
Должность	Государственного инспектора труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО	Абубякарова Гульфия Ринатовна
Должность	Государственного инспектора труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО	Бессонова Ольга Николаевна
Должность	Государственного инспектора труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО	Барышникова Наталья Владимировна
Должность	Государственного инспектора труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО	Родина Надежда Николаевна
Должность	Государственного инспектора труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО	Пушкина Анна Алексеевна
Должность	Государственного инспектора труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО	Лясова Наталья Геннадьевну
Должность	Государственного инспектора труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО	Гостькова ТатьянаНиколаевна
Должность	Государственного инспектора труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2020-10-20
Дата окончания проведения мероприятия	2020-11-17
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	50
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	настоящая проверка проводится с целью оценки информации, изложенной в служебной записке Государственного инспектора труда (по охране труда) Чаава Л.Р. (служебная записка вх. № 58/8-1438-20-И от 09.10.2020 г.) о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников. задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий: по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки (с указанием наименования мероприятия по контролю и сроков его проведения): рассмотреть (изучить) документы (срок проведения 20 рабочих дней/15 часов).
Дата начала	2020-10-20
Дата окончания проведения мероприятия	2020-11-17

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Основание проведения КНМ	Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	58/8-1438-20-И/577
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2020-10-16

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса РФ Абзац 4, 6 части 7 статьи 360 ТК РФ, подпункт а п. 1 Постановления Правительства РФ от 03 апреля 2020 г. № 438
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки