Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЦЕНТР "ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СТАРТ" ИМЕНИ М.В. ПРОЦЕНКО"
№58211373157400646861
🔢 ИНН:
5838013374
🆔 ОГРН:
1185835003221
📍 Адрес:
442960, ОБЛАСТЬ, ПЕНЗЕНСКАЯ, ГОРОД, ЗАРЕЧНЫЙ, ПРОСПЕКТ, МИРА, ДОМ 1, 580000020000020
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.09.2021
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Пензенской области из приёмной Президента Российской Федерации в Пензенской области поступило заявление коллектива АО «ФНПЦ «ПО «СТРАТ» им. М.В. Проценко» (вх. № 58/7-2219-21-ОБ от 05.08.2021) о принудительной вакцинации от коронавирусной инфекции и принятие к раб... Еще...В Государственную инспекцию труда в Пензенской области из приёмной Президента Российской Федерации в Пензенской области поступило заявление коллектива АО «ФНПЦ «ПО «СТРАТ» им. М.В. Проценко» (вх. № 58/7-2219-21-ОБ от 05.08.2021) о принудительной вакцинации от коронавирусной инфекции и принятие к работникам, не прошедших вакцинацию, мер воздействия (лишение премии, отстранение от работы, увольнение).
Отстранение работника от работы регламентируется статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Абзацем 8 части первой статьи 76 ТК РФ предусмотрено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно письму Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 13.07.2021 № 1811-ТЗ, один из таких случаев – нарушение положений Федерального закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В этом законе указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
В календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей). Если такое решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показаниям принято и оформлено актом главного санитарного врача субъекта или его заместителя, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя регламентируется статьей 81 ТК РФ, в которой содержится императивный перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя.
Поощрение за труд, в том числе выдача премии, регламентируется статьей 191 ТК РФ.
На территории Пензенской области решение об обязательности вакцинации от коронавируса отсутствует.
В этой связи меры воздействия (лишение премии, отстранение от работы, увольнение) в отношении работников при отказе от вакцинации работодателем приняты быть не могут.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЦЕНТР "ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СТАРТ" ИМЕНИ М.В. ПРОЦЕНКО" (ИНН: 5838013374) , адрес: 442960, ОБЛАСТЬ, ПЕНЗЕНСКАЯ, ГОРОД, ЗАРЕЧНЫЙ, ПРОСПЕКТ, МИРА, ДОМ 1, 580000020000020
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Пензенской области из приёмной Президента Российской Федерации в Пензенской области поступило заявление коллектива АО «ФНПЦ «ПО «СТРАТ» им. М.В. Проценко» (вх. № 58/7-2219-21-ОБ от 05.08.2021) о принудительной вакцинации от коронавирусной инфекции и принятие к работникам, не прошедших вакцинацию, мер воздействия (лишение премии, отстранение от работы, увольнение).
Отстранение работника от работы регламентируется статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Абзацем 8 части первой статьи 76 ТК РФ предусмотрено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно письму Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 13.07.2021 № 1811-ТЗ, один из таких случаев – нарушение положений Федерального закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В этом законе указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
В календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей). Если такое решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показаниям принято и оформлено актом главного санитарного врача субъекта или его заместителя, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя регламентируется статьей 81 ТК РФ, в которой содержится императивный перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя.
Поощрение за труд, в том числе выдача премии, регламентируется статьей 191 ТК РФ.
На территории Пензенской области решение об обязательности вакцинации от коронавируса отсутствует.
В этой связи меры воздействия (лишение премии, отстранение от работы, увольнение) в отношении работников при отказе от вакцинации работодателем приняты быть не могут.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5838013374
ОГРН
1185835003221
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЦЕНТР "ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СТАРТ" ИМЕНИ М.В. ПРОЦЕНКО"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
26.51.2
Наименование
Производство радиолокационной, радионавигационной аппаратуры и радиоаппаратуры дистанционного управления
Объект контроля
Адрес
442960, ОБЛАСТЬ, ПЕНЗЕНСКАЯ, ГОРОД, ЗАРЕЧНЫЙ, ПРОСПЕКТ, МИРА, ДОМ 1, 580000020000020
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Гостькова Т.Н.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
Цифровой код
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Пензенской области из приёмной Президента Российской Федерации в Пензенской области поступило заявление коллектива АО «ФНПЦ «ПО «СТРАТ» им. М.В. Проценко» (вх. № 58/7-2219-21-ОБ от 05.08.2021) о принудительной вакцинации от коронавирусной инфекции и принятие к работникам, не прошедших вакцинацию, мер воздействия (лишение премии, отстранение от работы, увольнение).
Отстранение работника от работы регламентируется статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Абзацем 8 части первой статьи 76 ТК РФ предусмотрено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно письму Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 13.07.2021 № 1811-ТЗ, один из таких случаев – нарушение положений Федерального закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В этом законе указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
В календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей). Если такое решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показаниям принято и оформлено актом главного санитарного врача субъекта или его заместителя, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя регламентируется статьей 81 ТК РФ, в которой содержится императивный перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя.
Поощрение за труд, в том числе выдача премии, регламентируется статьей 191 ТК РФ.
На территории Пензенской области решение об обязательности вакцинации от коронавируса отсутствует.
В этой связи меры воздействия (лишение премии, отстранение от работы, увольнение) в отношении работников при отказе от вакцинации работодателем приняты быть не могут.
