Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧИСТЫЙ ПРОДУКТ"
№58221373157403907697

🔢 ИНН:
5837081692
🆔 ОГРН:
1225800000700
📍 Адрес:
г. Пенза, ул. Зеленодольская, 56Б, помещение 1
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.10.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧИСТЫЙ ПРОДУКТ" (ИНН: 5837081692) , адрес: г. Пенза, ул. Зеленодольская, 56Б, помещение 1

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5837081692
ОГРН проверяемого лица 1225800000700
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧИСТЫЙ ПРОДУКТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.71
Наименование проверочного листа Производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ г. Пенза, ул. Зеленодольская, 56Б, помещение 1

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Гостькова т.н.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Пензенской области поступило заявление работника ООО «Чистый продукт» Коноплёвой Е.Ю. (вх. № 58/7-2185-22-ОБ от 21.09.2022) по факту нарушения работодателем требований трудового законодательства. Юридический адрес ООО «Чистый продукт»: г. Пенза, ул. Зеленодольская, стр. 56Б, помещ. 1. В рамках оценки достоверности поступивших сведений были установлены следующие нарушения трудового законодательства, допущенные в отношении Коноплёвой Е.Ю.: – на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, отсутствует подпись Коноплёвой Е.Ю. в получении экземпляра на руки; – фактический режим рабочего времени Коноплёвой Е.Ю. не соответствовал условиям заключенного с работником трудового договора; – не проведен учет рабочего времени, отработанного Коноплёвой Е.Ю. в ночное время; – Коноплёвой Е.Ю. с нарушением срока была выплачена заработная плата за первую половину сентября 2022 г. Кроме того, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы Коноплёвой Е.Ю. начислена и выплачена не была; – Коноплёва Е.Ю. в период работы не была обеспечена средствами индивидуальной защиты. Соблюдать ООО «Чистый продукт» требования, установленные статьями 22, 67, 91, 96, 136, 236, 214, 221, Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 г. № 997н, при выплате работникам заработной платы, вручения экземпляра трудового договора на руки, ведения учета рабочего времени, соблюдения условий заключенного трудового договора, выдачи средств индивидуальной защиты.
Вакансии вахтой