442153, ОБЛАСТЬ, ПЕНЗЕНСКАЯ, РАЙОН, НИЖНЕЛОМОВСКИЙ, ГОРОД, НИЖНИЙ ЛОМОВ, УЛИЦА, СЕРГЕЕВА, 89, 580220010000091
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.02.2023
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Пензенской области из Министерства здравоохранения Пензенской области поступил Акт проверки № 3-215-ВК от 14.10.2022 «О проведении внеплановой выездной проверки юридического лица» ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» (442153, ОБЛАСТЬ, ПЕНЗЕНСКАЯ, РАЙОН, НИЖНЕЛОМОВСКИЙ, ГОРОД... Еще...В Государственную инспекцию труда в Пензенской области из Министерства здравоохранения Пензенской области поступил Акт проверки № 3-215-ВК от 14.10.2022 «О проведении внеплановой выездной проверки юридического лица» ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» (442153, ОБЛАСТЬ, ПЕНЗЕНСКАЯ, РАЙОН, НИЖНЕЛОМОВСКИЙ, ГОРОД, НИЖНИЙ ЛОМОВ, УЛИЦА, СЕРГЕЕВА, 89,) в отношении территориально-обособленного структурного подразделения учреждения – Наровчатской участковой больницы (вх.№ 58/7-234-23-ПВ от 27.01.23), согласно которого в ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно:
1. С работниками заключались трудовые договора о работе по совместительству в таких же вредных условиях труда, как и по основной работе;
2. В Наровчатской участковой больнице применяется практика привлечения врачей к выполнению дополнительной работы в форме «дежурства по больнице», включая работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
3. В трудовых договорах установлены нормы (в части продолжительности ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за вредные условия труда), ухудшающие положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами;
4. Приказ № 218-л-1 от 02.11.2020 «О приеме работников на работу (по внутреннему совместительству)» был издан при отсутствии трудового договора с Володькиной Ю.Е. по совместительству;
5. Дополнительные соглашения к трудовому договору № 79 от 09.10.2020, заключенному с Володькиной Ю.Е., при поручении работнику выполнения дополнительной работы в 2020 году не заключались, а в дополнительных соглашениях от 2021 года отсутствует конкретизация дополнительного объёма работы, которая позволяла бы обосновать размер доплат за выполнение этой работы;
6. Наименование видов дополнительной работы и установленных за нее доплат не соответствует п.п. 5.1.2 п. 5.2 Положения, утв. постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 № 303-пП «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казённых учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области».
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НИЖНЕЛОМОВСКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 5827001659) , адрес: 442153, ОБЛАСТЬ, ПЕНЗЕНСКАЯ, РАЙОН, НИЖНЕЛОМОВСКИЙ, ГОРОД, НИЖНИЙ ЛОМОВ, УЛИЦА, СЕРГЕЕВА, 89, 580220010000091
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Пензенской области из Министерства здравоохранения Пензенской области поступил Акт проверки № 3-215-ВК от 14.10.2022 «О проведении внеплановой выездной проверки юридического лица» ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» (442153, ОБЛАСТЬ, ПЕНЗЕНСКАЯ, РАЙОН, НИЖНЕЛОМОВСКИЙ, ГОРОД, НИЖНИЙ ЛОМОВ, УЛИЦА, СЕРГЕЕВА, 89,) в отношении территориально-обособленного структурного подразделения учреждения – Наровчатской участковой больницы (вх.№ 58/7-234-23-ПВ от 27.01.23), согласно которого в ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно:
1. С работниками заключались трудовые договора о работе по совместительству в таких же вредных условиях труда, как и по основной работе;
2. В Наровчатской участковой больнице применяется практика привлечения врачей к выполнению дополнительной работы в форме «дежурства по больнице», включая работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
3. В трудовых договорах установлены нормы (в части продолжительности ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за вредные условия труда), ухудшающие положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами;
4. Приказ № 218-л-1 от 02.11.2020 «О приеме работников на работу (по внутреннему совместительству)» был издан при отсутствии трудового договора с Володькиной Ю.Е. по совместительству;
5. Дополнительные соглашения к трудовому договору № 79 от 09.10.2020, заключенному с Володькиной Ю.Е., при поручении работнику выполнения дополнительной работы в 2020 году не заключались, а в дополнительных соглашениях от 2021 года отсутствует конкретизация дополнительного объёма работы, которая позволяла бы обосновать размер доплат за выполнение этой работы;
6. Наименование видов дополнительной работы и установленных за нее доплат не соответствует п.п. 5.1.2 п. 5.2 Положения, утв. постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 № 303-пП «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казённых учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области».
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
442153, ОБЛАСТЬ, ПЕНЗЕНСКАЯ, РАЙОН, НИЖНЕЛОМОВСКИЙ, ГОРОД, НИЖНИЙ ЛОМОВ, УЛИЦА, СЕРГЕЕВА, 89, 580220010000091
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
РОДИНА Н.Н.
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Пензенской области из Министерства здравоохранения Пензенской области поступил Акт проверки № 3-215-ВК от 14.10.2022 «О проведении внеплановой выездной проверки юридического лица» ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» (442153, ОБЛАСТЬ, ПЕНЗЕНСКАЯ, РАЙОН, НИЖНЕЛОМОВСКИЙ, ГОРОД, НИЖНИЙ ЛОМОВ, УЛИЦА, СЕРГЕЕВА, 89,) в отношении территориально-обособленного структурного подразделения учреждения – Наровчатской участковой больницы (вх.№ 58/7-234-23-ПВ от 27.01.23), согласно которого в ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно:
1. С работниками заключались трудовые договора о работе по совместительству в таких же вредных условиях труда, как и по основной работе;
2. В Наровчатской участковой больнице применяется практика привлечения врачей к выполнению дополнительной работы в форме «дежурства по больнице», включая работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
3. В трудовых договорах установлены нормы (в части продолжительности ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за вредные условия труда), ухудшающие положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами;
4. Приказ № 218-л-1 от 02.11.2020 «О приеме работников на работу (по внутреннему совместительству)» был издан при отсутствии трудового договора с Володькиной Ю.Е. по совместительству;
5. Дополнительные соглашения к трудовому договору № 79 от 09.10.2020, заключенному с Володькиной Ю.Е., при поручении работнику выполнения дополнительной работы в 2020 году не заключались, а в дополнительных соглашениях от 2021 года отсутствует конкретизация дополнительного объёма работы, которая позволяла бы обосновать размер доплат за выполнение этой работы;
6. Наименование видов дополнительной работы и установленных за нее доплат не соответствует п.п. 5.1.2 п. 5.2 Положения, утв. постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 № 303-пП «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казённых учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области».
