РОСПРОВЕРКИ

Проверка МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
№58231373157405094975

🔢 ИНН:
5836681150
🆔 ОГРН:
1175835003156
📍 Адрес:
440025, ОБЛАСТЬ, ПЕНЗЕНСКАЯ, ГОРОД, ПЕНЗА, УЛИЦА, МОСКОВСКАЯ, СТР 75, 580000010000509
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.02.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 5836681150) , адрес: 440025, ОБЛАСТЬ, ПЕНЗЕНСКАЯ, ГОРОД, ПЕНЗА, УЛИЦА, МОСКОВСКАЯ, СТР 75, 580000010000509

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5836681150
ОГРН проверяемого лица 1175835003156
Наименование проверочного листа МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.11.21
Наименование проверочного листа Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации (республик, краев, областей), кроме судебной власти, представительств исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации при Президенте Российской Федерации

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 440025, ОБЛАСТЬ, ПЕНЗЕНСКАЯ, ГОРОД, ПЕНЗА, УЛИЦА, МОСКОВСКАЯ, СТР 75, 580000010000509

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Никитина Ирина Николаевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Пензенской области поступило обращение Вазеровой А.Г. (вх. № 58/7-142-23-ОБ от 25.01.2023г.) по факту нарушения трудового законодательства руководством МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, зарегистрированного по адресу: 440025, Пензенская область, город Пенза, Московская ул., стр 75. На основании Приказа №105-од от 01.12.2022г. Министерства по делам архивов Пензенской в ГБУ «Государственный архив Пензенской области» в период с 07.12.2022 по 10.01.2023 проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. По итогам проверки составлен акт от 10.01.2023г. о выявленных нарушениях. С указанным актом Вазерова А.Г. ознакомлена 13.01.2023г. 17.01.2023г. Вазеровой А.Г. представлены объяснения на Акт проверки за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от 10.01.2023г. На основании Акта проверки от 10.01.2023г. приказом №1-лс от 18.01.2023г. за нарушение трудового законодательства на Вазерову А.Г. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. С приказом Вазерова А.Г. ознакомлена под роспись 19.01.2023г. Следует отметить, что в акте проверки от 10.01.2023г. частично указаны нарушения, дата совершения которых ранее 10 июля 2022г., то есть дисциплинарное взыскание применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, за пределами срока привлечения к дисциплинарной ответственности, установленными ч.4 ст. 193 ТК РФ. Кроме того, в Акте проверки от 10.01.2023г. перечислены нарушения, дата совершения которых вообще не установлена. В соответствии со сложившейся судебной практикой, приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности должен содержать подробное описание места, времени, обстоятельств совершения работником дисциплинарного проступка, четкую и понятную для работника формулировку вины, во вменяемом ему работодателем дисциплинарном проступке, ссылку на нормы локальных нормативных актов, которые были нарушены работником. Неуказание в приказе о привлечении лица к дисциплинарной ответственности указанных выше обстоятельств свидетельствует об отсутствии правовых оснований для квалификации действий работника как дисциплинарного проступка, поскольку проступок не может характеризоваться как понятие неопределенное, основанное лишь на внутреннем убеждении работодателя, а вывод о виновности работника не может быть основан на предположениях работодателя о фактах, которые не подтверждены в установленном порядке (Апелляционное определение Липецкого областного суда от 22.06.2022 по делу № 2-4856/2021, 33-1958/2022). В приказе №105-од от 01.12.2022г. о применении в отношении Вазеровой А.Г. дисциплинарного взыскания в виде выговора отсутствуют сведения о том, когда и какой конкретно дисциплинарный проступок послужил основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, не приведены конкретные факты нарушений, даты их совершения, в чем выразилось неисполнение работником должностных обязанностей. Имеется лишь ссылка на Акт проверки.
Вакансии вахтой