РОСПРОВЕРКИ

Проверка МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
№58231373157405203411

🔢 ИНН:
5836681150
🆔 ОГРН:
1175835003156
📍 Адрес:
440025, ОБЛАСТЬ, ПЕНЗЕНСКАЯ, ГОРОД, ПЕНЗА, УЛИЦА, МОСКОВСКАЯ, СТР 75, 580000010000509
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.02.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 5836681150) , адрес: 440025, ОБЛАСТЬ, ПЕНЗЕНСКАЯ, ГОРОД, ПЕНЗА, УЛИЦА, МОСКОВСКАЯ, СТР 75, 580000010000509

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5836681150
ОГРН проверяемого лица 1175835003156
Наименование проверочного листа МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.11.21
Наименование проверочного листа Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации (республик, краев, областей), кроме судебной власти, представительств исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации при Президенте Российской Федерации

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 440025, ОБЛАСТЬ, ПЕНЗЕНСКАЯ, ГОРОД, ПЕНЗА, УЛИЦА, МОСКОВСКАЯ, СТР 75, 580000010000509

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Никитина Ирина Николаевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Пензенской области поступило обращение Вазеровой А.Г. (вх. № 58/7-191-23-ОБ от 01.02.2023) по факту нарушения трудового законодательства руководством МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, зарегистрированного по адресу: 440025, Пензенская область, город Пенза, Московская ул., стр 75. Государственная инспекция труда в Пензенской области сообщает, что Ваше обращение (вх. № 58/7-191-23-ОБ от 01.02.2023) по факту несогласия с расчетом выплат стимулирующего характера рассмотрено. Учитывая доводы Вашего обращения, в отношении Министерства по делам архивов Пензенской области была инициирована оценка достоверности сведений о нарушении требований трудового законодательства. Из представленных по запросу документов установлено следующее. В соответствии с трудовым договором от 10.01.2022 г., Вазерова А.Г. принята на работу на должность руководителя ГБУ «Государственный архив Пензенской области». В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда и другие выплаты, осуществляемые в рамках трудовых отношений закреплены во 5 разделе трудового договора Вазеровой А.Г.. Согласно условиям трудового договора заработная плата руководителя состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором. Должностной оклад руководителя устанавливается в размере 31 290 рублей в месяц. В качестве поощрения Руководителю устанавливается выплата стимулирующего характера - премия с учетом результатов оценки эффективности и результативности деятельности Руководителя в отчетном квартале и фактически отработанного времени, в пределах фонда оплаты труда, установленного на текущий финансовый год. В п.19 трудового договора установлены Целевые показатели эффективности работы руководителя ГБУ «Государственный архив Пензенской области» в целях его стимулирования. Размер премии Руководителя рассчитывается по формуле: РПР= БРП х К/100 х Ц/100 РПР - размер премии Руководителя по итогам работы за квартал. БРП - базовый размер премии Руководителя по итогам работы за квартал. Базовый размер премии руководителя по итогам работы за квартал равен 100% от оклада, установленного в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) в данном учетном периоде. При наличии дисциплинарного взыскания базовый размер премии устанавливается: - одно замечание - 50% от оклада; - один выговор - 10 % от оклада; - два и более дисциплинарных взысканий - 0% от оклада. При наличии у Руководителя неснятого дисциплинарного взыскания, базовый размер премии устанавливается в размере 90 % от оклада. При наличии в Учреждении нарушений требований пожарной, технической и охранной безопасности, охраны труда базовый размер премии устанавливается: - одно постановление о назначении административного наказания - 50% от оклада; - два и более постановлений о назначении административного наказания - 0% от оклада. К - общее количество баллов за исполнение каждого целевого показателя эффективности и результативности деятельности Руководителя (при невыполнении целевого показателя баллы по данному показателю не устанавливается). Ц - коэффициент освоения бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий, предусмотренных субсидией на иные цели (при условии финансирования субсидии на иные цели не позднее 25 числа последнего месяца в квартале). Порядок и условия премирования руководителя ГБУ «Государственный архив Пензенской области» определены Положением о премировании руководителя ГБУ «Государственный архив Пензенской области», утв. 26.10.2021г. приказом Департамента по делам архивов Пензенской области №69а-од. Согласно указанному Положению премирование руководителей Учреждений по итогам работы за квартал, производится на основании оценки деятельности руководителя в соответствии с целевыми показателями эффективности и результативности, утвержденными настоящим приказом (далее - показатели), за фактически отработанное в отчетном квартале время в пределах фонда оплаты труда Учреждений, установленного на текущий финансовый год. Премирование руководителя Учреждения по итогам работы за квартал осуществляется в следующем порядке: Руководитель Учреждения не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет заместителю начальника Департамента по делам архивов Пензенской области отчеты о выполнении/невыполнении показателей, информацию о наличии/отсутствии постановления о назначении административного наказания за нарушения в Учреждении требований пожарной, технической и охранной безопасности, охраны труда. Заместитель начальника Департамента по делам архивов Пензенской области представляет не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, консультанту -главному бухгалтеру Департамента по делам архивов Пензенской области информацию о выполнении/невыполнении показателей. Консультант-главный бухгалтер Департамента по делам архивов Пензенской области после получения информации, указанной в подпункте 3.2. пункта 3 настоящего Положения, не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, осуществляет подготовку информации о результатах выполнения показателей с указанием размера премии руководителя в процентах к окладу. Подготовка проекта приказа о премировании осуществляется консультантом- главным бухгалтером Департамента по делам архивов Пензенской области и направляется начальнику Департамента по делам архивов Пензенской области с приложением всех представленных документов. Приказ Департамента по делам архивов Пензенской области о премировании руководителей доводится до руководителя ГБУ «Государственный архив Пензенской области» в установленном порядке. 13.05.2022г. директором ГБУ «Государственный архив Пензенской области» Вазеровой А.Г. в адрес начальника Департамента по делам архивов Пензенской области Бибарсова З.Х. направлен отчет о выполнении/невыполнении Целевых показателей эффективности и результативности деятельности директора для определения размера премии руководителю за 1 квартал 2022г. Итоговое количество баллов определено – 80. Консультантом-главным бухгалтером Департамента по делам архивов Пензенской области Паниной Н.В. после получения информации, подготовлена информация о результатах выполнения показателей за 1 квартал 2022г. и изложена в записке на имя начальника Департамента по делам архивов Пензенской области Бибарсова З.Х.. Установлены те же баллы, что и в отчете Вазеровой А.Г., за исключением оценки показателя «Своевременное обновление и заполнение Интернет-сайта ГБУ «Государственный архив Пензенской области», данный показатель определен как неисполненный и оценен в 0 баллов. Итоговое количество баллов определено – 75. РПР= БРП х К/100 х Ц/100, БРП=50 (выявлены нарушения в работе за 1 квартал 2022г.) К=75 Ц=100 РПР = 50*75/100*100/100=37,5% Размер премии по итогам работы за 1 квартал 2022г. согласно записке консультанта-главного бухгалтера Департамента по делам архивов Пензенской области Паниной Н.В. составляет – 37,5%. Однако, на данной записке имеется резолюция начальника Департамента по делам архивов Пензенской области Бибарсова З.Х. «За участие в 3х проектах и конкурсах размер премии за 1 квартал 2022г. установить 30%». Из объяснений Министра по делам архивов Пензенской области Бибарсова З.Х. следует, что «При определении размера премии за 1, 2 кварталы 2022 года количество баллов целевого показателя эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУ «Государственный архив Пензенской области» «Своевременное обновление и заполнение Интернет-сайта ГБУ «Государственный архив Пензенской области» в объеме от 40 информаций и более в квартал» (далее- показатель) снижено с 5 баллов до 0 баллов в связи с невыполнением показателя. ГБУ «Государственный архив Пензенской области» при представлении сведений о показателе учитывались все публикации (в том числе информация о днях рождениях работников ГБУ «Государственный архив Пензенской области»). Однако, к информационному наполнению Интернет-сайта ГБУ «Государственный архив Пензенской области» относится информация только о деятельности ГБУ «Государственный архив Пензенской области». Премия по итогам работы за 1 квартал 2022 года установлена приказом Департамента по делам архивов Пензенской области от 16.05.2022 № 17-к «О премировании директора ГБУ «Государственный архив Пензенской области» за 1 квартал 2022 года». Размер премии снижен до 30 % от оклада, установленного в трудовом договоре. Причиной снижения размера премии является то, что при оценке деятельности руководителя ГБУ «Государственный архив Пензенской области» за работу в 1 квартале 2022 года начальником Департамента по делам архивов Пензенской области учтены: - участие только в 3 проектах и конкурсах - допущенные нарушения при организации административно-хозяйственной и финансовой деятельности ГБУ». В соответствии с приказом №17-к от 16.05.2022г. начальника Департамента по делам архивов Пензенской области Бибарсова З.Х. Вазеровой А.Г. выплачена премия в размере 30% одного должностного оклада по итогам работы за 1 квартал 2022г. за фактически отработанное время. Необходимо отметить, что «выявление нарушений в работе» в качестве основания для снижения базового размера премии (БРП) не установлено ни условиями трудового договора, ни Положением о премировании руководителя ГБУ «Государственный архив Пензенской области». Основанием для снижения премии является наличие дисциплинарного взыскания, однако в 1 квартале 2022г. к Вазеровой А.Г. дисциплинарные взыскания не применялись. 12.10.2022г. директором ГБУ «Государственный архив Пензенской области» Вазеровой А.Г. в адрес Министра по делам архивов Пензенской области Бибарсова З.Х. направлен отчет о выполнении/невыполнении Целевых показателей эффективности и результативности деятельности директора для определения размера премии руководителю за 3 квартал 2022г. Итоговое количество баллов определено – 95. Консультантом-главным бухгалтером Министерства по делам архивов Пензенской области Паниной Н.В. после получения информации, подготовлена информация о результатах выполнения показателей за 3 квартал 2022г. и изложена в записке на имя Министра по делам архивов Пензенской области Бибарсова З.Х.. Установлены те же баллы, что и в отчете Вазеровой А.Г.. Итоговое количество баллов определено – 95. РПР= БРП х К/100 х Ц/100, БРП=50 (наличие в 3 квартале 2022г. дисциплинарного взыскания в виде замечания) К=95 Ц=100 РПР = 50*95/100*100/100=47,5% Размер премии по итогам работы за 3 квартал 2022г. согласно записке консультанта-главного бухгалтера Министерства по делам архивов Пензенской области Паниной Н.В. составляет – 47,5%. Однако, на данной записке имеется резолюция Министра по делам архивов Пензенской области Бибарсова З.Х. «За подготовку журнала №6 Архивная служба. Хранители истории. установить размер премии за 3 квартал 2022г. в размере 85 %». В соответствии с приказом №32-к от 28.10.2022г. Министра по делам архивов Пензенской области Бибарсова З.Х. Вазеровой А.Г. выплачена премия в размере 85% одного должностного оклада по итогам работы за 3 квартал 2022г. за фактически отработанное время. Необходимо отметить, что в 3 квартале 2022г. к Вазеровой А.Г. дисциплинарное взыскание не применялось, имелось неснятое дисциплинарное взыскание в виде замечания, наложенное приказом №15-к от 21.04.2022г., что является основанием для снижения базового размера премии до 90% от оклада. При этом Вазеровой А.Г. определен БРП – 50%.
Вакансии вахтой