РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОЛОКО"
№58231373157407230282

🔢 ИНН:
5832000146
🆔 ОГРН:
1025801070800
📍 Адрес:
442900, ОБЛАСТЬ ПЕНЗЕНСКАЯ, РАЙОН ТАМАЛИНСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ТАМАЛА, УЛИЦА ЛЕРМОНТОВА, 49,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.08.2023
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Пензенской области поступило обращение работника (вх. № 58/7-1115-23-ОБ от 15.07.2023 г.) о нарушении трудовых прав АО «МОЛОКО», находящимся по адресу: 442900, ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ТАМАЛИНСКИЙ РАЙОН, ТАМАЛА РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК, ЛЕРМОНТОВА УЛИЦА, 49,норм трудового зако... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОЛОКО" (ИНН: 5832000146) , адрес: 442900, ОБЛАСТЬ ПЕНЗЕНСКАЯ, РАЙОН ТАМАЛИНСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ТАМАЛА, УЛИЦА ЛЕРМОНТОВА, 49,

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в Пензенской области поступило обращение работника (вх. № 58/7-1115-23-ОБ от 15.07.2023 г.) о нарушении трудовых прав АО «МОЛОКО», находящимся по адресу: 442900, ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ТАМАЛИНСКИЙ РАЙОН, ТАМАЛА РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК, ЛЕРМОНТОВА УЛИЦА, 49,норм трудового законодательства, выразившихся в ограничении доступа работников предприятия к своим рабочим местам и выполнения трудовых обязанностей.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 5832000146
ОГРН 1025801070800
Наименование АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОЛОКО"
Код МСП Малое предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 10.51
Наименование Производство молока (кроме сырого) и молочной продукции

Объект контроля

Адрес 442900, ОБЛАСТЬ ПЕНЗЕНСКАЯ, РАЙОН ТАМАЛИНСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ТАМАЛА, УЛИЦА ЛЕРМОНТОВА, 49,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Сидорович Е.А.

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст -
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Пензенской области поступило обращение работника (вх. № 58/7-1115-23-ОБ от 15.07.2023 г.) о нарушении трудовых прав АО «МОЛОКО», находящимся по адресу: 442900, ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ТАМАЛИНСКИЙ РАЙОН, ТАМАЛА РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК, ЛЕРМОНТОВА УЛИЦА, 49,норм трудового законодательства, выразившихся в ограничении доступа работников предприятия к своим рабочим местам и выполнения трудовых обязанностей.